1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Помощник пекаря

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому. Стабильность компании. Корпоративное питание. Скидка 10% на товары в ленте

Что можно улучшить?

Заработную плату поднять. Проводить корпоративные мероприятия и праздники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборник заказов

Уже не работает в компании
4,5
Ставрополь, апрель 2024

Что нравится?

График работы, отличные отношения в коллективе. Хорошая зона отдыха, вкусные комплексе обеды

Что можно улучшить?

Повысить заработнаю плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
3,0
Уфа, апрель 2024

Что нравится?

Практически бесплатные обеды, 45 рублей за обед, это первое, второе и салат, а потом есть небольшой перерыв на чай с выпечкой, который стоит 10 рублей, в общем берегите фигуру, у многих не получилось, кто работает. Относительно непло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, хороший руководительский состав, отлаженная и простая коммуникация между подразделениями, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Оперативность контрагентов при возникновении ава...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Граффик работы,быстрый отзыв в решении проблем. Коллектив который всегда подскажет если нужно.

Что можно улучшить?

Сделать проживание для иногородних как у конкурентов. Например общежитие или съём квартиры. И было бы очень замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

При желании работать можно везде, не плохая была работа, не устроил график.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,2
Тольятти, апрель 2024

Что нравится?

Рабочий график, коллектив, условия работы, за всё то время что я работал в данной организации у меня только положительные впечатленич

Что можно улучшить?

Немного поднять уровень оплаты труда. Чтобы он был на уровне "средний по городу"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП. Белая компания. ДМС для сотрудников офиса.

Что можно улучшить?

Сокращения сотрудников , оптимизация , отставки корпоративной культуры и тимбилдингов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по ценообразованию

Уже не работает в компании
3,5
Ульяновск, апрель 2024

Что нравится?

Есть возможность пользоваться дмс, возможность роста в профессиональном плане.

Что можно улучшить?

Работа с новыми сотрудниками проходит в малом количестве, нужно модернизировать вводный курс для новичков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
Ставрополь, апрель 2024

Что нравится?

Хороший коллектив,работа по графику, без задержек, дешёвый обед, возможность подработки.

Что можно улучшить?

Нехватка сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста