1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оформитель

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, апрель 2024

Что нравится?

У ленты огромное количество плюсов. 1. Хороший коллектив 2. Удобное местоположение 3. Удобное рабочее место 4. Поддержка внутри команды 5. Много плюшек в виде подарков, премий, поздравления для детей и т.д. 6. Своя столовая, в которо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Сургут, апрель 2024

Что нравится?

Свобода близость к дому свободный график работа ночью общение с колегами

Что можно улучшить?

Рост зарплаты рост карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела контроля и режима

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, апрель 2024

Что нравится?

Лояльность к предъявляемым требованиям по работе. Отношения внутри коллектива. Корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП. Систему мотивации. Функциональные обязанности достаточно широкие, необходимо пересмотреть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

возможность сделать график таким какой хочется. понимание со стороны руководства

Что можно улучшить?

время на отдых, возможность повышения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по ИТ-инвестициям

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

удаленный график, отличный коллектив, руководитель, возможности развития и роста

Что можно улучшить?

коммуникации и взаимодействие с другими подразделениями, бюрократию по согласованиям чего либо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
3,0
Сургут, апрель 2024

Что нравится?

Необходимая строгость и соблюдение норм в сфере обслуживание

Что можно улучшить?

Лично не возникало проблем, но остальная часть коллектива была во многом недовольна нынче стоявшими порядками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-электрик

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, апрель 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, понятные начисления. Коллектив, условия работы.

Что можно улучшить?

Заработная плата, питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Сортавала, апрель 2024

Что нравится?

Отличное руководство. Свобода выбора графика работы. Форма. Достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Табель wfm.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Великий Новгород, апрель 2024

Что нравится?

Отличное руководство и коллектив в гипермаркете на Псковской, очень много дополнительных премий, если есть возможность и желание можно заработать больше денег. В прошлом году прошла индексация часовой ставки, выслуги.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,0
Саранск, апрель 2024

Что нравится?

У работодателя нет плюсов, одни сплошные минусы. Возможно, дадут выбрать график работы, а так 2/2.

Что можно улучшить?

Прекратить так называемую оптимизацию, сокращение сотрудников, которых и так нет. План продаж каждый месяц растет,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста