1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Свободный график, лояльное руководство, много внутренних программ

Что можно улучшить?

Коммуникацию между Комерческой службы и Руководителей

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Череповец, апрель 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, начальство, хорошая зарплата, своевременная выплата.

Что можно улучшить?

Делать во время пропуска для мерчей что бы не было конетели что их не пускают на точку

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Отсутствие дополнительных обязанностей, не указанных в договоре; обеденные перерывы, независимо от нагрузки; поддержка сотрудников; лояльное руководство

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы

Администратор онлайн сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Кострома, апрель 2024

Что нравится?

Коллектив, соотношение зарплаты/обязанностей, возможность карьерного роста, различного рода мероприятия для сотрудников, большая база знаний

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами оффлайн - онлайн сервиса, приложение для сот...

Сборщик - комплектовщик

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, апрель 2024

Что нравится?

Местоположение, кондиционер, обучение внутри компании и пожалуй на этом все

Что можно улучшить?

Заработную плату, нагрузку на работников, улучить мотивацию по ЗП.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

График работы, коллектив, отзывчивые коллеги, которые всегда готовы помочь. Прекрасная система адаптации.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами. Задачи сверху иногда ставились без учета реальной картины. Не хватало ежегодно...

Оператор базы данных

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, корпоративные мероприятия,оплата,карьерной рост

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками

Старший разработчик

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Удаленка. Наличие хоть и устаревших, но отлаженных бизнес-процессов, которые еще работают.

Что можно улучшить?

Руководители которые выгорели за много лет работы, слабая техническая экспертиза, местами подходы из 90х

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

График работы. Коллектив сотрудников. Вкусный недорогой обед. Близость к дому.

Что можно улучшить?

Зароботок можно и увеличить, после вычета налогов остаëтся менее 30000.

Ведущий специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Очень не плохие условия труда, и приятный коллектив. Форма и СИЗ выдаются своевременно, очень не плохо кормят

Что можно улучшить?

Коммуникации с вышестоящим руководством и заработную плату