1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, май 2024

Что нравится?

Честность по зп и графику, питание в компании очень дёшево и вкусно, на убой. Лояльное отношение. Обучение внутри магазина в классе, всё часы оплачиваются честно. Возможность доп. заработка

Что можно улучшить?

Увеличение стоимости ча...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Близко к дому, хорошие премии за выполнение плана. Если устраиваться без опыта - легко найти коммуникацию со всеми по телефону.

Что можно улучшить?

Ставят во главу некомпетентных директоров, от этого часто страдает весь коллектив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сектора

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Зарплата во время. Возможность питания в столовой по низкой цене.

Что можно улучшить?

Ввести нормальное обучение, и прозрачное, понятное начисление премиальных выплат, возможность понятного карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Стабильность, чистота, адекватное руководство. Полис ДМС. Удобный маршрут до работы.

Что можно улучшить?

Понимание между сотрудниками. Стабильный график. Распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Удалённая работа, классный коллектив, есть возможность роста

Что можно улучшить?

Очень низкий уровень зарплаты. Отсутствие значимой мотивации для сотрудников за перевыполнение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Раньше это была действительно хорошая компания для роста и развития как специалиста, но, к сожалению, эти времена давно пошли

Что можно улучшить?

Специалисты уходят из компании, в компании нарастает полный хаус, о росте и прокачки св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, организация рабочего времени, удобный график, оплата труда, условия труда

Что можно улучшить?

Компания не стоит на месте, растёт год от года приумножая свои возможности. В целом всё замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность, выплаты без задержек, корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, а не кидание подачек. Заказ запчастей для машин. Увеличение или дополнение кадров.

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Работу можно выбрать рядом с домом. График работы магазина удобный .

Что можно улучшить?

Лояльность руководство и уважение. Доброжелательный персонал.

Заведующий производством

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность роста. Что обещано все выполнено. Есть возможность роста и развитие своих навыков.

Что можно улучшить?

Социальную направленность. Уровень заработной платы.