1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность, отличный коллектив. Питание для сотрудников. Доп. медицинское страхование.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, удобно совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Отношение начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Белая зарплата, соцпакет, полный рабочий день 8 часов, классическая пятидневка

Что можно улучшить?

Профессиональный рост отсутствует, карьерный рост только если сотрудник освободит должность, горизонтальный рост сильно затруднен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, рядом с домом, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, июнь 2024

Что нравится?

Стабильная компания федерального уровня, комфортные условия, компетенции руководителей

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, проводить корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность. Вовремя платят зарплату. Хороший коллектив. Приятно находиться в помещениях(чисто)

Что можно улучшить?

Низкая зарплата. Ужасно высокие требования рабочие. Один человек должен делать работу 10


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
3,8
Волгоград, июнь 2024

Что нравится?

Прекрасный трудовой коллектив, возможность гибкого графика, отличные условия труда.

Что можно улучшить?

Корпоративные льготы и возможности предоставления детских летних лагерей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Возможность работать рядом с домом, график нравился и зп, начальство самое лучшее, всегда шло на уступки, входили в любое положение

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками Да вроде и всё. Всё понравилось, Если бы не улете...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,2
Новокузнецк, июнь 2024

Что нравится?

Нормальный соц.пакет,ДМС и т.д. Надбавки за выслугу лет. Автоматизация

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей, а не так что 1 сотрудник работает за 10


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Полис дмс,обед на территории работодателя. Белая зп. Спец. одежда,комфортное рабочее место.

Что можно улучшить?

Можно улучшить все условия труда. Обучение. Коммуникация со смежными структурами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста