1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Кемерово, июнь 2024

Что нравится?

Гибкий график, вкусное питание, кухня, раздевалки со шкафчиками

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, обособленная позиция касательно других руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,2
Бийск, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, льготное питание, обучение, хорошие коллеги

Что можно улучшить?

Заработная плата,отношение к подчинённым и выплата премии и за выслугу лет при увольнение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Во время выплачивание зарплаты. Дружный коллектив. Помощь в работе. Рядом с домом

Что можно улучшить?

Больше давать информации. Чтоб приходить на следующий день и знать что и как делать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Стабильная компания, близко к дому, удобный график. На этом, пожалуй, всё...

Что можно улучшить?

Зарплата линейного персонала( стыдно предлагать людям такую зарплату. Очень размытые обязанности, надо делать всё, здесь и вчера. Каждый...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Свовременная выплата зп, еженедельно. Бесконечные сокращения работающего персонала, но рост кол-ва управленцев, директоров в офисе.

Что можно улучшить?

Сократить пол Офиса директоров, работа не остановится при этом!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Архангельск, июнь 2024

Что нравится?

Корпоративное обучение, хороший коллектив, белая зарплата, карьерный рост, выслуга лет, бонусы для сотрудников, наставничество, льготное питание в столовой.

Что можно улучшить?

Наладить коммуникацию между отделами, увеличить количест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая заработная плата, отчисление в налоговую

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, июнь 2024

Что нравится?

расположение недалеко от дома, комфортное рабочее место, вкусное корпоративное питание, скидки в магазинах по карте сотрудника, отзывчивость и сплочённость коллектива

Что можно улучшить?

коммуникацию "подчинённый - начальник", операт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар столовой

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, июнь 2024

Что нравится?

Близко к дому. Адекватные руководители. Просторная и оборудованная кухня. Нет списаний штрафов. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Больше выходных. Меньше аудитов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,2
Таганрог, июнь 2024

Что нравится?

Комплексный обед, доставка домой в вечернее время. Хороший коллектив. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Зона отдыха для не курящих, совсем не выйти на свежий воздух за 11 ч.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста