1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда . Хороший начальник и коллектив. Зарплата вовремя

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, июль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика,близкое расположение от дома,отличные условия труда,соц.пакет.

Что можно улучшить?

Все достойно.Советую работодателя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, самозанятость. Полноценное двухразовое питание. Хороший коллектив. Близка к дому.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты от 100 тысяч рублей. Постоянное обучение и карьерный рост, командировки. Обуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, июль 2024

Что нравится?

Белая ЗП, наличие ДМС, дружный коллектив, наставничество, комфортная среда, старшие коллеги всегда подскажут.

Что можно улучшить?

Низкая ЗП. Отсутствие компенсации за амартищацию личного автомобиля при разъездной работе,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,2
Ачинск, июль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе в работе , рабочий график .всегда идет на уступки своих сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками ,отстаивание своих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, замечательное руководство, сменный график, возможность подработок.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, увеличить штат супермаркетов, улучшить мотивацию администрации СМ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Прекрасное взаимодействие с руководителем. Понятные задачи, обратная связь.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с IT Оборудование для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Томск, июль 2024

Что нравится?

Обычная сеть, не лучше и не хуже других. Зп вовремя, хорошие коллеги и подчиненные.

Что можно улучшить?

Программное обеспечение, карьеристов в руководстве.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала группы магазинов

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Коллектив. Стабилтная белая заработная плата. Регламентированные бизнес процессы.

Что можно улучшить?

Готовность к изменениям... Уменьшить кол во отчетов. Не работать ради галочки. Все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Компания предоставляет отличное обучение, карьерный рост, выбор расположения работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем, низкая заработная плата в сравнении с конкурентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста