1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инспектор отдела безопасности

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Интересная динамичная работа, разнообразие трудовой деятельности каждый день, познание чего-то нового, интересного. Дружный коллектив. В любой работе есть как плюсы так и минусы, идеальной работы нет!

Что можно улучшить?

Повысить зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир, комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Все нравится,стабильность, чистота ,порядок, хорошее руководство, вкусные обеды, прекрасный руководитель.

Что можно улучшить?

Зарплата, коммуникация между сотрудниками, хотелось бы ,что бы проходили карпаративы по праздникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор онлайн сервиса

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Стабильность зарплаты, возможность для человека найти работу по потребности

Что можно улучшить?

Заработную плату можно и поднять, скупость главных представителей компании на оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Возможность реализовывать свои амбиции, предлагать новые идеи, внедрять их. Прекрасная возможность побыть частью компании, которая выстраивает и создает новые процессы. Честная компания, выполняющая свои обязательства. Прекрасный и к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий консультант по логистике

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Четкие должностные инструкции, определен круг обязанностей, есть линейный руководитель и руководитель департамента. Работа на заказчике не подразумевает командировок, ежегодные премии, высокий командный дух.

Что можно улучшить?

Низка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор онлайн сервиса

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Близко к дому,хорошее отношение руководства,поддержка и помощь ,хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, мотивацию сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Набережные Челны, июль 2024

Что нравится?

Возможность выбирать самим график, пусть платный (хотя во многих точках торговли, питание само собой бесплатное) обед удовлетворительный.

Что можно улучшить?

Руководство торгового комплекса, зарплата ниже всех средних по городу, усло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентского сервиса и кассовой линейки

Уже не работает в компании
3,5
Иркутск, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, коллектив дружный , график, отпуск, ДМС, корпоративные ценности

Что можно улучшить?

Глупая многозадачность, жёсткие методы руководства, низкая зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Оформление с первого дня, близость к дому, возможность брать подработки

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, июль 2024

Что нравится?

Все официальное, больничные, обеды, ну на этом пожалуйста все

Что можно улучшить?

Отношение к рядовому сотруднику, систему адаптации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста