1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Data Scientist

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Возможность работать дистанционно, ненапряжность работы, спокойный коллектив, хорошая премия.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста (нет четких процессов).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор погрузо-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
2,3
Томск, июль 2024

Что нравится?

Зп всегда вовремя, льготное питание в собственной столовой, спец одежда по сезону

Что можно улучшить?

Отношение начальства к сотрудникам, поднять уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Отличный чистый офис, чай, кофе, хорошая столовая. Весёлый дружный коллектив, адекватное руководство. Работа в open -space - на любителя, но со временем привыкаешь.

Что можно улучшить?

Очень сложная система взаимодействия, не всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
1,2
Самара, июль 2024

Что нравится?

Зарплата вовремя. ДМС. Подарки детям на праздники но зависит от директора.

Что можно улучшить?

Сокращают штат рядовых сотрудников. Их обязанности вешают на тебя без всяких доплат и изменения графиков но спрашивают за две должности ср...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
2,2
Истра, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому. Коллектив разный. В столовой для помощника повара работы очень много, время для отдыха нет совсем. График ставят какой хотят и без вопросов. А зарплата маленькая

Что можно улучшить?

Зарплату указывают в объявлении, е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Место где можно работать, есть условия для комфортной работы.

Что можно улучшить?

Завести единый стандарт, который отвечал бы условиям работы и следовать ему. Изменения только кардинально, когда не приносится прибыль.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому. Своевременная выплата заработной платы. График работы.

Что можно улучшить?

Улучшить оплату труда, набрать штат сотрудников. Обеспечить формой и т.д


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор супермаркета

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Возможность работать недалеко от дома. Хороший коллектив. Можно научиться чему-то новому.

Что можно улучшить?

Было бы неплохо, чтобы вернули должности СППТ, СОКС, товаровед.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, июль 2024

Что нравится?

График, уровень сложности работы (более менее устраивает), зарплата без задержек, оплачиваемый отпуск и больничный. Недорогие обеды, небольшая доп. скидка для сотрудников.

Что можно улучшить?

Равномерное распределение работы. В после...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

1.Можно получать зарплату раз в неделю. Из плюсов в данной компании больше ни чего нет?!

Что можно улучшить?

-Повысить Зарплату Сотрудникам. -Изменить условия труда -Ценить сотрудников -


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста