1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Чистые современные офисы. Хорошие условия труда как для офисных, так и для торгового персонала. Дружелюбная атмосфера.

Что можно улучшить?

Наверное ничего. Увольнение было связано именно с личными причинами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

График работы , заработная плата, лояльное отношение руководства

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы , пересмотр уровня заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,7
Ярославль, август 2024

Что нравится?

Все согласно ТК, дешёвые обеды, развозка вечером на такси, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Не хватает сотрудников, потому остальным приходится работать на износ часто 3/1 по 12часов. Может пора работодателю задуматься об достой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Серпухов, август 2024

Что нравится?

крупная компания, хороший и дружный коллектив, приемлемая зарплата, красивый магазин, много покупателей . Приятные цены

Что можно улучшить?

Направить свое внимание на сотрудников, на то, как можно одному человеку быть пекарем, мясник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльное руководство, хорошие условия работы.

Что можно улучшить?

Поднятие уровня заработной платы хотя бы на общерыночный уровень


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Льготное питание, больше ни чем данная организация не запомнилась

Что можно улучшить?

Зарплату, скидки для сотрудников по карте. Не использовать в своих поручениях слово "срочно", это надо сделать ещё вчера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

График, руководство, близость к дому. Своевременная выплата.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Классный коллектив, много крутых спецов, корпоративная культура, своевременная зп

Что можно улучшить?

Возможности роста внутри компании, стабильность в показателях для получения премии, стабильность в плане атмосферы на рабочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник автохозяйства (руководитель транспортного подразделения)

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Адекватное руководство, понятные задачи. Регулярное обновление парка автомобилей

Что можно улучшить?

Удаленное место расположения. Плохая транспортная доступность. Не высокий уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, гибридный график, адекватное руководство, ДМС

Что можно улучшить?

Уровень дохода хотелось бы немного выше, так как объем работы всегда очень большой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста