1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, льготное питание

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, август 2024

Что нравится?

Белая заработная плата, добрая атмосфера в коллективе, забота о детях.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, потому как работа водителя в большинстве в ночные часы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам СОФ

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Отношение руководства к сотрудникам. Позиция компании. Коллектив

Что можно улучшить?

Корпоративов, общение с другими отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Посчастливилось, что лента находилась близко с домом.Вкусные обеды и полдники.Дружный весёлый коллектив.Хорошее было время🤠

Что можно улучшить?

Вернуть ночные смены😎


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Близко к дому и хороший руководитель, дружный коллектив. Не дорогие обеды и так же проходят разные тренинги.

Что можно улучшить?

Заработную плату, стабильность в графике, возможность карьерного роста, и в принципе все.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению СТМ

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Удаленный/гибридный формат работы, предоставляется техника, начало рабочего дня в 9:30, а не в 9:00, как у большинства работодателей. Офис в формате коворкинг, лояльное руководство, которое всегда идёт на встречу.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель автомобиля категории Е

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, график, хорошее отношение. Нормальный коллектив.

Что можно улучшить?

График работы в день. Работать в ночь очень тяжело, после года работы начинаешь засыпать по ночам, во время рейса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Свободный график работы, правильно построен рабочий процесс руководителя магазина.

Что можно улучшить?

Больше опытных работников, не которые работники не понимали что нужно делать и поэтому много обязанностей переходило на более лучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Нижнекамск, август 2024

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, зп вовремя 2 раза в мес. .

Что можно улучшить?

Корпоративы для всех сотрудников. Годовая премия для всех сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Стабильность, развитие, датационное питание, дмс, удалёнка, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Чтобы все руководители раз в полгода проходили обучение по ос и корпоративной этике и правилам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста