1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Значимость, оценка руководством, " белые" условия. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Большая бюрократия, большая нагрузка на штатную еденицу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению категориями

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы, развитая корпоративная культура, забота о сотрудниках.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами Автоматизация процессов операционной службы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошая компания, хороший коллектив, отличный офис недалеко от метро.

Что можно улучшить?

Входную группу в офис, повесить вывеску компании. Ну и поднять зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Удобный график. Возможность подработок. Поддержка новых сотрудников.

Что можно улучшить?

Обновить технику необходимую для работы сотрудников торгово зала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, сентябрь 2024

Что нравится?

Оплата труда как по часам, всё четко и прозрачно. Посменный график, близко к дому.

Что можно улучшить?

Очень большой объем работы, тяжело. Холодно зимой на грузовой зоне не передать как.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электромеханик

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможно есть плюсы такие как постоянная з/п. Все индивидуально.

Что можно улучшить?

Все ли по крайней мере много чего.полная экономия от рабочих часов до условий труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Барнаул, сентябрь 2024

Что нравится?

Белая зарплата, без задержек.Безопасные рабочие места.Соблюдение трудового законодательства.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество проверок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Значительно улучшился офис после ремонта, наличие ДМС и доп. дней отдыха за стаж, в среднем конкурентная з/п, но сильно зависит от отдела и должности.

Что можно улучшить?

Степень согласованности решений у руководтсва, сделать более п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
2,0
Прокопьевск, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. График. Белая зарплата. Небольшой коллектив

Что можно улучшить?

Зарплата. Руководитель


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по персоналу (HRD) торговой сети «Супер Лента»

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможности профессионального и карьерного роста, нестандартные задачи, возможность развиваться профессионально, условия работы - рабочее место, график, компенсации. Возможность для любого кандидата найти свое место внутри компании....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста