1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2026

Что нравится?

Выбор близости к дому небольшой, по заработной плате - скажу как есть: хотите 70000, значит живите на работе, а именно с графиком день/ночь ещё берите подработки, в 9.00 пришли в 21.00 ушли, но за это время, за исключением часа обеда...

Пекарь-универсал

Уже не работает в компании
1,3
Новосибирск, июль 2026

Что нравится?

работа рядом с домом, ассортимент товаров средний, большая зона ответственности на рабочем месте

Что можно улучшить?

быть пекарем-универсалом—значит уметь абсолютно всё! от основной работы пекарем (от работы с п/ф высокой готовности...

Администратор онлайн сервиса

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

обеды только были вкусные, все остальное просто ужасное, особенно руководство, никакого уважения к работникам

Что можно улучшить?

отношение людей к людям. в доставке работают такие же люди как и в тз, а тут пытаются показать, что это...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Всегда много работы, если нужны срочно деньги, можно в любой день выйти на подработку и тебе заплатят по повышенной ставке.

Что можно улучшить?

Технику погрузочную некоторую сделать побыстрее. Побольше терминалов для работы.

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Белая зп. Оплата больничного и отпуска. ДМС. Столовая для сотрудников. Комната отдыха.

Что можно улучшить?

Постоянная погоня за какими-то мифическими показателями. Дайте просто людям работать. Бессмысленные каждодневные обходы с фото...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
РостовнаДону, июнь 2026

Что нравится?

Удаленный формат работы, своевременные выплаты заработной платы , ДМС. Больше не вижу плюсов

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия труда, звать всех сотрудников на корпоративы компании, а не выборочно

Менеджер проектов закупок

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Стабильность в условиях труда и заработной плате. Адекватная загруженность относительно других ритейлеров

Что можно улучшить?

Сократить количество перетрубаций в структурах, которые держат сотрудников в постоянном напряжении

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Рабочий график и начальство! Также Лояльное отношение к работникам и большие возможности для подростков

Что можно улучшить?

денег бы побольше….это все необходимое, в остальном всего хватало на работе! ставлю лося!

Оператор погрузочно-разгрузочных работ.

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Близко к дому, график был 4 через 4 не плохой график обед в столовой полноценный стоил 45 р всего первое второе напиток, полдник 10 р всего. Мало в каких организациях такое.

Что можно улучшить?

Руководство однозначно нужно поменять,...

Руководитель по управлению персоналом

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Стабильная торговая компания, стабильная зп, почти все процессы hr автоматизированы

Что можно улучшить?

Однозначная информационная перегруженность всех специалистов, избыточные прохождения курсов про всему подряд, в тч для линейных с...