1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный инженер ТЦ

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Стабильность, своевременность оплаты, белый заработок, социальные льготы, ДМС, повышенный процент при покупке товаром

Что можно улучшить?

Убавить руководителей, поднять ЗП сотрудникам нижнего и среднего звена, снизить лестницу соглас...

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Официальное оформление, льготное питание, зп всегда вовремя, неплохое руководство

Что можно улучшить?

Не экономить на персонале , на данный момент многие сотрудники универсальны ,не смотря на должностную инструкцию . Повысить з/п на...

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
Рязань, июнь 2026

Что нравится?

Официальное трудоустройство.(социальные гарантии) Конкурентный уровень З/П. График работы 2/2.Возмоность подработки. Начальство и коллеги помогают во всём. (обучение + адаптация).

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста. Обу...

Менеджер по координации процессов

Уже не работает в компании
3,0
Нижнекамск, июнь 2026

Что нравится?

Политика компании очень нравится, компания заботится о своих работниках и очень много фишек и плюсов.

Что можно улучшить?

В данном ТК надо менять руководство, я уволилась только из-за людей. Сама работа мне очень нравилась.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Аксай Ростовская область, июнь 2026

Что нравится?

Понимания, удобство руководителей. Хороший персонал. Не далеко от дома, удобная развязка.

Что можно улучшить?

Ничего все отлично!!! Спасибо за все.))))))))))))) ])))))))))))))))))))))))))))))

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Астрахань, июнь 2026

Что нравится?

1. Свободный график. 2. Качественное и трепетное обучение перед началом работы, наставничество 3. Комфортная зона работы и отдыха 4. Организация питания 5. Заработная плата

Что можно улучшить?

Организация корпоративных мероприятий дл...

Менеджер по обеспечению бизнеса

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Стабильная развивающаяся торговая сеть, социальный пакет, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Необходимо увеличить размер оплаты труда, более внимательное отношение к сотрудникам.

Директор торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Белая зарплата, выплаты всегда во время, есть ДМС, много курсов и тренингов для обучения. Обеды в столовой- 45 рублей, для сотрудников работающих в вечернее время, есть корпаративное такси.

Что можно улучшить?

К сожалению компания ме...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Коллектив торгового зала. Возможность покупать уценочный товар

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы сотрудников торгового зала. Политика компании и отношение к сотрудникам именно торгового зала

Повар-универсал

Уже не работает в компании
3,2
Великий Новгород, июнь 2026

Что нравится?

Можно всему научиться на рабочем месте. Есть возможности карьерного роста есть, освоить навыки к труду

Что можно улучшить?

Стоит организовать рабочий процесс, чтобы можно было все успевать до последних деталей сделать.