1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Архитектор

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Удаленный график, дружный коллектив, расположение офиса, мед страховка

Что можно улучшить?

Профессионализм руководства, уровень заработных плат, возможность развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Зарплата была вовремя, без задержек. Лояльное руководство, подарки на новый год

Что можно улучшить?

Взаимопомощь, помощь в адаптации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Стабильная оплата труда белая заработная плата . На этом всё.

Что можно улучшить?

Все могло быть лучше от оплаты труда до отношения руководства к своим сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Хорошая компания, как всегда есть плюсы и минусы. Могу порекомендовать к рассмотрению. Четкие регламенты, распределение обязанностей, понятные дедлайны и обязанности.

Что можно улучшить?

Роста в обычном магазине у вас не будет, макси...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Методист образовательных программ

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Возможность работать из дома или приезжать в офис. Прекрасный офис, с вкусной столовой и кофепоинтами. Хорошее понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Чуть выше оплата труда. Зарплаты только с э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Офис очень просторный, красивый, обеды супер дешёвые, вкусные, бесплатный чай, кофе, везде пуфики и кулеры

Что можно улучшить?

Возможность работать со своего компьютера; большую гибкость для стажеров в плане рабочего дня; более интер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по предотвращению потерь

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Гибридный режим работы, ДМС, вовлеченность, развитие, перспективы роста

Что можно улучшить?

Зарплату можно побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Высокие стандарты, местами дружный коллектив

Что можно улучшить?

Среди своих конкурентов самое приемлемое и приличное место работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Стабильность и полный социальный пакет. Все что можно добавить.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, отношение руководства к подчиненным и возможность расти по карьерной лестнице.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Интересные задачи. Официальный зарплата. Удалённая работа. Больше ничего интересного

Что можно улучшить?

Компания не продуктовая. Может не быть ревью кода в команде. Технические решения не обсуждаются с исполнителем задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста