1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, качественные конкурентоспособные собственные товары, доступные недорогие обеды, отличный коллектив, есть внутряняя корпоративная связь с любым сотрудником компании, не чсвшное руководство.

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, дешевые обеды и полдники, система обучения и наставничества

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, система депримирования,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
Воронеж, декабрь 2024

Что нравится?

Условия труда на 5 Коллектив на 5 Все остальное так себе ДМС после года для МОП очень долго ждать

Что можно улучшить?

Необходимо увеличить уровень дохода Ежегодно индексировать зарплату Не экономить на любых, которые убиваются у Вас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Коммуникация между сотрудниками.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Желание оказания помощи коллегам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, вовлеченность, лояльность, забота о здоровье, белая зарплата, стабильный доход

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,0
Волгоград, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Возможность выбирать график. Оплата такси после 22:00

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Если бы платили больше, я бы осталась работать дальше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Гибридный график работы, интерестные и разноплановые проекты.

Что можно улучшить?

Соблюдение баланса между личной жизнью и работой. Четкая постановка целей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Всегда без проблем можно припорковаться,"белая" з/п- из плюсов всё.

Что можно улучшить?

Работа в Ленте как работа в гос.структуре. На месте- мрак, а на "верх" всё красиво расписано ("верх" это даже не дивизион). Руководство ТК проход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Всё официально, обед за копейки, хорошо оснащённое рабочее место, поддержка.

Что можно улучшить?

Заработная плата, отношение руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Тихвин, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Коммуникабельность, доброе отношение, готовность помочь, понимание, умение выслушать и поддержать человека

Что можно улучшить?

Условия рабочего места и зоны отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста