1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

В моем тк у меня был классный начальник грузовой зоны. ДМС, обеды, стабильность.

Что можно улучшить?

Оплату труда! За те часы что ты носишься по тк как суматошная, деля все задания, платят мало. Еще и отобрали все бонусы для сотрудни...

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
4,7
Омск, апрель 2025

Что нравится?

Уважительное отношение к сотруднику, возможность карьерного роста, помощь в работе.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,давать обратную связь.

Специалист по управлению товарными запасами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, хороший уровень з/п, интересная работа, возможность развиваться.

Что можно улучшить?

Оптимизировать ко-вр менеджеров в отделе. Прозрачность системы мотивации.

Помощник

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив. Своевременные выплаты.Других плюсов нет

Что можно улучшить?

Уважение к сотрудникам со стороны руководства.Индексация зарплаты.Модернизация рабочих мест.Стабильный грфик

Оператор погрузо-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
2,5
Новокузнецк, апрель 2025

Что нравится?

Зарплата выплачивается вовремя, питание в столовой по приемлемой цене

Что можно улучшить?

Заменить руководство, начать платить за работу, перестать добавлять обязанности без повышения заработной платы, повысить зарплату рабочему перс...

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Масштабные проекты, возможность постоянно развивать свою экспертизу, заинтересованность руководителей в таком развитии.

Что можно улучшить?

Пока для себя не вижу очевидных зон улучшения, все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по видеонаблюдению

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Выплата ЗП вовремя. Подарки от Ленты на дни рождения и праздники.

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда. Обновить оборудование: компьютеры, погрузочную технику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому хороший график Оплачиваемые больничные и отпускные

Что можно улучшить?

Зарплату повысить и больше часов давать для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, без задержек зарплата.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повысить оплату труда, чтобы люди работали.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,7
Владикавказ, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, прекрасный обед за 45₽, бонусы от компании

Что можно улучшить?

заработную плату , анализ продаж ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста