1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Всегда много новых проектов, что дает возможность развиваться, есть доплата за выслугу лет, белая заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями и центральным офисом, описать понимание возможности карьерного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Единственное и один плюс в компании: своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Зарплату выше! Сотрудники выполняют очень ответственную работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,3
Самара, май 2025

Что нравится?

Всё хорошо, коллектив замечательный, да и начальство тоже. хорошая работа для тех, кто любит бегать и запоминать местоположения продуктов

Что можно улучшить?

Условия для сборки заказов, ну уж очень тесное и маленькая площадь для сбор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению собственной торговой маркой

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы ДМС Столовая в офисе Расположение центрального офиса

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы Корпоративную жизнь Наладить процесс адаптации новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, май 2025

Что нравится?

Нравится абсолютно все, руководство, условия работы, зарплата, график

Что можно улучшить?

Слишком много время трачу на дорогу, полтора часа на работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,5
Владимир, май 2025

Что нравится?

Хорошее руководство!обеды и ужины от компании. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату можно улучшить , тяжкий труд ,весь день на ногах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец- универсал

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Возможность выбора графика, заработная плата, близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, отношение к новым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обслуживанию бизнеса

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив,ответственное, вменяемое руководство, прозрачные условия труда.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, в целом всё хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Для штатных сотрудников есть дмс, оплачиваемый отпуск/больничный Для не штатных сотрудников нет ничего. Могут уволить одним днём, если не понравились начальству

Что можно улучшить?

Отношение многих начальников к своим подчинённым. Из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оформитель

Уже не работает в компании
4,3
Пенза, май 2025

Что нравится?

Отзывчивый коллектив. Если проявить себя, то есть возможности развития в компании

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Более организованный процесс обучения при вхождении в должность и больше информации о возможностях роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста