1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий руководитель группы менеджеров

Уже не работает в компании
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Желание помочь в развитии компании, чувство быть полезным, формат работы.

Что можно улучшить?

Планирование нагрузки при масштабировании, более частые и адекватные схемы индексации ЗП.

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Коллектив, интересные задачи, продукт, своевременная оплата труда, ДМС

Что можно улучшить?

Зарплату, сделать процессы эффективнее, увеличить штат сотрудников

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, хороший график работы, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, в остальном все хорошо и стабильно, вот так вот

Продавец

Уже не работает в компании
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

График работы дружба коллектив работа легкая зарплата вовремя бонус получали хорошо

Что можно улучшить?

Зарплата поднят ,карьерный рост и уровень дохода больше бонусы за хорошую работу

Руководитель секции

Уже не работает в компании
Не указан, июнь 2026

Что нравится?

Стабильная компания, постоянное развитие, отличный коллектив, все нравится, рекомендую друзьям

Что можно улучшить?

Индексация зарплаты раз в год, больше выездных корпоративных мероприятий

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Ничего из обещанного не выполнили, зп маленькие, нагрузки огромные, не рекомендую

Что можно улучшить?

Все, начиная с руководства. Логика отсутствует. Цели неоправданно. Требований много, помощи нет

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,5
Курган, июнь 2026

Что нравится?

ничего, самая ужасная работа на которой я работала и нет перспектив, коллектив агрессивно настроен, все друг на друга орут

Что можно улучшить?

повысить зарплату, научиться лояльнее относиться к персоналу/сотрудникам, настроить чёткий...

Сборщик

Уже не работает в компании
2,0
Уфа, июнь 2026

Что нравится?

Ничего, кроме близости к дому. Молодой коллектив еще может быть.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, лояльность, готовность помочь, условия труда, и добавить доброжелательность в коллективе

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Армавир, июнь 2026

Что нравится?

График работы. Дополнительный заработок при помощи в работе в другом отделе. Питание для сотрудников и скидки на продукцию.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами. Доставка сотрудников до работы или обратно до работы. Курсы...

Старший повар

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Соц пакет, белая зарплата... Корпоративные мероприятия Подарки детям Лояльность Гибкий график

Что можно улучшить?

Организация труда Зона отдыха Порядок Уровень зарплаты Складские помещения Чистота