1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 678 отзывов
1-2
82
2-3
177
3-4
237
4-5
1 287
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Архитектор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа , предоставление рабочего компьютера, ДМС , корпоративные скидки в магазинах и тд

Что можно улучшить?

Необходим обновить систему задач, так как нет общей программы для принятия проектов. Не хватает единой программы д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист технического надзора

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, интересная работа, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, улучшить качество выполняемых работ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам недвижимости

Уже не работает в компании
1,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность приобретения навыков и знаний в сфере недвижимости. Постоянный поток клиентов, с которым можно работать.

Что можно улучшить?

Ужасное отношение к отдыху и графику сотрудников. Вышестоящее руководство абсолютно не восприним...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Динамичная современная компания с достойным уровнем оплаты. Есть возможность работать полностью удаленно

Что можно улучшить?

Прокачать менеджмент. Качество и скорость принятия решений. Навыки обратной связи. Исключить микроменеджмент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Большая организация в которой можно проработать практически год, а руководство и не узнает о твоем существовании. Что дает возможность совмещения!

Что можно улучшить?

Уровень оклада, коммуникацию связки Руководитель-Подчиненный. Мини...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Не буду врать - когда устраивался, особо не заморачивался поиском идеального места. Важно было вовремя получать нормальную зарплату. Самолет оказался стабильной компанией, со всем официальным оформлением, неплохой соцпакет. Плюс корп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

официальное оформление по ТК, белая зарплата, неплохой компенсационный пакет. Руководство открыто к диалогу, готово выслушать предложения сотрудников. Нравилась возможность профессионального роста, в компании много обучающих программ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Креатор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Хоть и недавно сюда устроился креатором, но мне нравится. В компании действительно есть свобода для идей, что позволяет развивать проекты по полной. Никто не тормозит, только помогают. Каждый день — новые задачи, иногда одновременно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

полная удаленка, адекватные зарплаты, много интересных проектов

Что можно улучшить?

сложности с коммуникациями внутри компании из-за очень сложной структуры компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист генерального плана

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Удалённая работа, предоставление для работы техники, удобное месторасположение офиса, дружный коллектив, руководство идёт на встречу работнику

Что можно улучшить?

Уменьшить настойчивость в агитировании сотрудников приглашать достойны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста