1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 678 отзывов
1-2
82
2-3
177
3-4
237
4-5
1 287
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты без задержек, оформление по ТК РФ, ДМС. Доступ к обучающим базам данных. Предоставление корпоративной техники. Скидки для сотрудник.

Что можно улучшить?

Наладить процессы, повысить уровень дохода, расширить возможн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Нравится практически все. До сих пор не перестаю удивляться, что такие кулуары и компании существуют. Большая благодарность руководству, что выстроили такую систему и заложили философию ценностей, уважительного отношения к людям.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Комфортная рабочая среда. Новое рабочее железо. Толковые программы для выполнения задач разной степени сложности. Полная социальная страховка при гибридном формате работы. Командное взаимодействие. Минимум бюрократии. Есть вебинары,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Самый большой плюс – официальное трудоустройство на удалёнке. В наше время это редкость. Обычно такие большие компании хотят контролить своих сотрудников, а здесь практически полная свобода. Сама налаживаешь свою работу и при этом не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер техподдержки VIP пользователей

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Комфортный офис, гибридный график работы, внутренние мероприятия

Что можно улучшить?

Возможность карьерного росиа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела мастер-плана

Уже не работает в компании
3,8
Ногинск, июнь 2024

Что нравится?

Удалённый формат работы, адекватное руководство, молодой и позитивный коллектив, удобное обеспечение оборудованием, ПО - полностью удаленное обслуживание. В целом, довольно четкий график и режим работы. От Вас зависит, будете ли пере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

отличные условия труда, хорошие бенефиты, замечательный коллектив

Что можно улучшить?

добавить стоматологии в дмс в отдаленных регионах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер технического надзора

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Обязанности работодателя выполняются в полном объёме. Возможности роста.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Достаточно инертных процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ГИП по магистральным сетям и головным сооружениям

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Интересные проекты, зарплата, наличие оборудования, свободный подход

Что можно улучшить?

Контроль за подбором персонала по квалификации, дополнительные обучения по направлениям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший операционист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Прекрасная компания. Да, нужно много работать и если вы работаете удалённо, то иметь высокий уровень самоорганизации. Есть возможность реализовать свои идеи.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста