1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, ноябрь 2018

Что нравится?

Условия на работе хорошие в целом. Коллектив супер. Все молодые. Администраторы всегда готовы помочь. Даже покупателей сама обслуживает, если у нас запара.

Что можно улучшить?

день занят полностью. Иногда даже пообедать некогда. 20 м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Пятигорск, ноябрь 2018

Что нравится?

Условия работы здесь намного лучше, чем в других торговых сетях, есть бонусы на покупку обуви, проценты от продаж начисляют прозрачно и можно в сезон 30 тысяч сделать (я максимум 31 тысячу в новогодние получала). Все зависит от раскр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2018

Что нравится?

График, который можно подстроить и зарплата, которую можно корректировать, т.к. процент от продаж. Из за этого многие в Кари и идут работать.

Что можно улучшить?

тяжелая работа, очень. Людей не хватает, от этого все проблемы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Казань, ноябрь 2018

Что нравится?

Берут в штат с белой зп и платят обещанное! Такое сейчас редкость, да ещё и в торговле. Коллектив по большей части радует. Есть конечно некоторые персонажи, с которыми хотелось бы поменьше пересекаться, но их единицы. А так всё меня...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Ангарск, ноябрь 2018

Что нравится?

магазин находится недалеко от дома, по зэпэ претензий нет, хорошая мотивационная схема, руководство всегда понятным языком объясняет, кому, за что и сколько.

Что можно улучшить?

Пераработки последнее время валом, новички косячат, ест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, ноябрь 2018

Что нравится?

зарплата при выполнении плана и отсутствия косяков, опозданий и прочей ерунды получается 25 минимум, в сезон верхнего потолка вообще нет, кто по 3-4 дня работал, получал и 35. Переработки, которые периодически всплывают, нам оплачива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, ноябрь 2018

Что нравится?

проходимость магазина, а значит процент от продаж, зарплата! Все идут сюда за ней)) платят как обещают, не обманывают. офорлмляют по трудовой.

Что можно улучшить?

много подводных камней, "штрафы", строго руководство, работа на ногах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, ноябрь 2018

Что нравится?

шла сюда за зарплатой, для нашего города тут выше среднего, стабильно платят. Стажировка всего 3 дня, оформляют в штат и оплачивают все. Бываю премии.

Что можно улучшить?

убрать переработки. все решается увеличением штата! Многие не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, ноябрь 2018

Что нравится?

Наш отдел находится в самом большом торговом центре, из-за этого поток людей бесперебойный. Проблем с выполнением и перевыполнением плана не бывает. План ставят каждому сотруднику адекватный. Зп официальная и во время, преми, оплата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, октябрь 2018

Что нравится?

нормальная работа без особых проблем, если знать, к чему готовится. А об этом говорят на собеседовании. Отдыха от клиентов здесь не будет и это факт. Работа с 10 до 9 если полная смена. Как правило 2 на 2. Коллектив у меня лично норм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста