1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, январь 2019

Что нравится?

я работала год и мне нравилось, несмотря на трудности. Для нашего города это реальная зп, на руки 25 при графике 2 на 2 это класс! Учат сами, не требуют опыт.

Что можно улучшить?

вырасти с продавца почти нереально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, декабрь 2018

Что нравится?

Во-первых, компания стабильная, если можно так сказать, можно быть уверенным, что завтра точка не закроется. Во-вторых, есть карьерный рост небольшой плюс прочие приятные бонусы. Я через год стала старшим продавцом, сейчас думаю на к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, декабрь 2018

Что нравится?

- Работа рядом с домом, мне до магазина 10 минут пешком. — Зп приличная для этой сферы. - Взяли без высшего образования.

Что можно улучшить?

дать нормальный час на обед, пока не больше 30 минут получается, обязательно кто-то в зал по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2018

Что нравится?

На кассе уже полгода в Кари тружусь. Работа не сложная, но ответственная. В принципе меня все устраивает. Зп по время приходит, есть небольшой аванс, но по факту все в конце месяца приходит. После года работы обещали отпуск дать.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2018

Что нравится?

У нас директор классная женщина. Уважительно ко всем относится, не орет, по пустям не ругается, но и требует конечно, чтоб работали. Хотя помещение для сотрудников небольшое, все необходимое у нас есть — и холодильник, и кулер, и мик...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Охранник

Уже не работает в компании
5,0
КомсомольскнаАмуре, декабрь 2018

Что нравится?

Всем привет! Проработал охранником два года в Kari. Ушел, потому что зарплату в другом месте выше предложили, а мне семью содержать надо. Но о том времени приятные воспоминания. Работа не пыльная, коллектив нормальный, женский в осно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Омск, ноябрь 2018

Что нравится?

Не очень сложная работа, оплата во время....

Что можно улучшить?

В одночасье сфальсифицировали НЕ значительное нарушение, и вынудили уволиться (попросили написать заявление по собственному). Работала примерно полтора года - НИ одного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Рязань, ноябрь 2018

Что нравится?

Работа в крупной компании, проблем с выполненными планов не бывает. Зарплата белая и всегда вовремя. График удобный 2 через 2. Можно и 3 через 2, зп будет больше.

Что можно улучшить?

Я ушла из-за зп. В среднем 25 выходило, я работала...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, ноябрь 2018

Что нравится?

продажи и зарплата от процентов. При акциях и распродажах зп неплохая, даже если работать по стандартному графику 2 на 2. Собрался неплохой коллектив и без текучки. Официально устраивают сразу же и зарплата вся белая. Оклад + процент...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2018

Что нравится?

Для меня это график, т.к. работаю на совмещение. При необходимости подстроят график так, как удобно. Официальное трудоустройство. Зарплата два раза в месяц - в первых числах сама зп, а после 20 аванс.

Что можно улучшить?

Очень строго...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста