1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2019

Что нравится?

Работа за продавца, кассира, и грузчика, при большом завозе или вывозе возможны ночные смены. С руководством магазина очень повезло! И с остальным коллективом тоже :) Мотивация постоянно менялась за все время моей работы в этой компа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Владивосток, февраль 2019

Что нравится?

Я работала чуть больше года и мне очень понравилось. Для нашего города это реальная заработная плата, 25к при графике 2 через два, это очень хороший плюс. Также учат сами и не требуют опыт работы, это очень удобно, если вы студент.

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2019

Что нравится?

Плюсы конечно в стабильности, еще много магазинов и можно выбрать тот что близко к дому, запралата вовремя, удобный график 2/2, приличные премии.

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам (директор временами люто ругается и конечно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, февраль 2019

Что нравится?

Такую зарплату ещё нужно поискать, руководство очень лояльно, всегда помогут и подскажут. Зарплаты продавцов также очень достойные, такие в Сызрани платят единицы, конечно, не всем дано работать с людьми, но если ты умеешь общаться,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, январь 2019

Что нравится?

нормальные отношения со всеми, работа стабильная, но сразу скажу тяжелая. Это кажется, что продавец ничего не делает, но вы попробуйте 12 часов на ногах провести, причем когда клиентов много мы не ходим, а реально бегаем!

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2019

Что нравится?

работаю по трудовому договору, пару раз брала больничный в приниципе давали без проблем, главное было с девочками договориться, чтоб подменили. график 2/2.

Что можно улучшить?

Не знаю нужно ли что-то улучшать. Магазин работает, выруч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, январь 2019

Что нравится?

работа в хорошей компании с оформлением, берут сразу, не тянут, зп+проценты.

Что можно улучшить?

график, с которым жизнь не спланируешь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Хабаровск, январь 2019

Что нравится?

много. Главное зп и белая. Можно заработать.

Что можно улучшить?

работаю 2 месяца… разве что коллектив. Здесь все настроены за себя, сплоченности или выручки нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, январь 2019

Что нравится?

очень лояльный коллектив)) неплохие руководители, главное, что не достают. Зп средняя.

Что можно улучшить?

поднять зп за такие условия труда… ну многие уходят из-за этого и я тоже.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2019

Что нравится?

работа в известной сети, зарплата выше среднего по нашему городу.

Что можно улучшить?

премий мало… бонусы на покупку товара тоже небольшие, хотя есть и спасибо. Работать сложно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста