1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, октябрь 2018

Что нравится?

Условия для работы неплохие, высокая проходимость магазина. Стабильная зарплата, соцпакет, премии, обучение за счет компании.

Что можно улучшить?

Много работы и отвественности, постоянные задержки на работе. Руководство считает это н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Владивосток, сентябрь 2018

Что нравится?

зарплата официальная и вовремя, полно разных бонусов на товар, можно поставить удобный график.

Что можно улучшить?

если продаж мало, зп от процентов тоже маленькая. Я пришла в новый магазин, он не раскручен еще был и место не особо п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Калининград, сентябрь 2018

Что нравится?

взяли с 0 опытом вообще. Неплохая зп. Гибкий график.

Что можно улучшить?

нужно задерживаться, чтобы сдать кассу, прибрать зал. Есть переработки. Ночные смены, ревизии всякие. За это потом начислят премию, но отказаться от такого нево...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2018

Что нравится?

много всего. Это и зп (25 чистыми) и девочки коллектив, и администратор. Карьерный рост при желании быстрый, за полгода повысили до админа магазина, правда магазин не тот, где я работала.

Что можно улучшить?

колоссальные объемы. От э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, сентябрь 2018

Что нравится?

Дружелюбный коллектив Карьерный рост Полный социальный пакет Заработная плата

Что можно улучшить?

Трудности с Директором подразделения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, сентябрь 2018

Что нравится?

Главное преимущество Кари, это белое оформление и проценты от продаж с окладом. Т.е. ниже определенной суммы (у меня это 23 тысячи) не выходит. Продажи есть всегда, даже летом, когда все в отпусках, мы план сделали.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, сентябрь 2018

Что нравится?

меня все устраивает. Приходила сюда на стажировку, взяли через 3 дня и сразу с оплатой этих дней. Белая зп, можно узнать, как и за что начисляют.

Что можно улучшить?

я пока не столкнулась. У меня о Кари только положительные впечатлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2018

Что нравится?

Главное преимущество работы здесь - магазин около дома, пешком хожу. иногда приходится задерживатся после закрытия, прибраться или переоценить товар. Такси не нужно, дохожу пешком. Зарплату платят стабильно, два раза в месяц.

Что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Кстово, август 2018

Что нравится?

Официальное трудоустройство, удобный график, если бы не переехала в другой город так бы и работала.

Что можно улучшить?

Повысить ЗП,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2018

Что нравится?

Работала в кари полгода, график нравился 2/2. Зп средняя, задержек ни разу. Есть скидки на обувь. Коллектив молодой, отзывчивые все, приятно работать. С начальством у меня конфликтов не было, не сказать что супер-лояльные, но и не ти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста