1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, август 2018

Что нравится?

стабильная компания, есть скидки сотрудникам, график ставят как удобно (2 на 2, 3 на 2), работа 8 часов и час на обед.

Что можно улучшить?

могут вызвать в выходной, если некому работать, перед праздниками в магазине полно людей, т.е....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, август 2018

Что нравится?

зп и белое оформление. взяли без опыта в продажах, всему учили с 0. 3 дня стажировка всего, гибкий график и сменами можно меняться.

Что можно улучшить?

не хватает людей в штате, поэтому выполняем и приемку товара и клиентов обслужива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Калининград, август 2018

Что нравится?

Зп выше среднего по рынку - главный аргумент для работы. Уволилась из за графика работы, был нестабильный, часто по выходным работала, с семьей это напряжно.

Что можно улучшить?

Народу толпа всегда, в будни, днем, вечером... Разные с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2018

Что нравится?

зарплата при выполнении плана и без опозданий и прочей ерунды получается хорошая. За переработки бывают премию. Переработки обычно за разгрузку товара а это нечасто.

Что можно улучшить?

Т.к. грузчиков в штате нет, то коробки мы таска...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, август 2018

Что нравится?

Как и везде в сфере продаж здесь главное выполнять план, он выполнимые вполне. Зп от процента в сезон нормальная, в несезон выезжаем на окладе. Но в Кари всегда какие то распродажи, поэтому люди есть.

Что можно улучшить?

Когда только...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2018

Что нравится?

приятные девушки коллеги, нужно консультировать покупателей по новой и текущей коллекции и искать нужный размер обуви. Начальства мозг не выносит, по крайней мере в нашем магазине.

Что можно улучшить?

все таки физическая работа, весь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2018

Что нравится?

с руководителями нам повезло, голос не повышают, входят в положение. Зп стабильно 2 раза в месяц, все по договору) Бонусы на покупку обуви.

Что можно улучшить?

Надо быть готовым к большому потоку людей, к скандалам и всяким вопросам)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2018

Что нравится?

шла по одной причине - близко к дому. Магазинов полно в районе и я нашла свободное место. Зп белая, оформляют после стажировки, обещают карьерный рост потому что открывают магазины везде и люди нужны. Зп стабильно 25. Коллектив непло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, август 2018

Что нравится?

только что открывшийся магазин, от остановки 5 мин пешком, взяли без аналогичного опыта и учат всему сами. Федеральная компания и стаж в такой идет плюсом. Ну и зп платили как обещали, правда премий мало и редко они бывают.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, август 2018

Что нравится?

удобный график, процент от продаж приличный, раскрученный магазин, где всегда полно людей. Люди неплохие работают.

Что можно улучшить?

постоянный клиентопоток. Очереди, толпа...Бывают конфликты с особо нервными клиентами...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста