1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, скидка сотрудникам. Больше ничего

Что можно улучшить?

Улучшить всё! От ассортимента до менеджмента. Продаётся товар низкого качества, профессионализм руководства ниже некуда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Классный коллектив, красивый офис. Частичная компенсация обедов

Что можно улучшить?

Зарплату можно поднять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, комфортный коллектив, хороший график и занятость

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством, своевременная выдача зарплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, март 2022

Что нравится?

Добрый, хороший, понимающий, всегда войдёт в положение идёт на уступки

Что можно улучшить?

Не чего, все в мере всё устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, коммуникации с коллегами

Что можно улучшить?

Место для отдыха, ненормированный график, стажировочный день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив дружный, сплоченный, директор быстро находит решение по задачам и проблемам

Что можно улучшить?

Заработную плату и график работы для сотрудников ювелирного отдела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность совмещения с учёбой, удобное месторасположение, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, организовать больше пространства для выкладки товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
1,8
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Гибкий график, возможность ходить на работу хоть один раз в месяц на час, хоть каждый день, находясь там с открытия до закрытия магазина

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. 100 рублей в час за постоянное таскание коробок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому,официальная зарплата.

Что можно улучшить?

График нужен два,через два .А так 6 дней работаешь и один отдыхаешь-очень тяжело.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив , своевременная зарплата. Место расположение магазинов

Что можно улучшить?

Стабильность графика и перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста