1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Кемерово, март 2022

Что нравится?

Относительно востребованный товар у определенной ЦА

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями и офисом, условия труда, условия отдыха, мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Прекрасный работадатель, устроилась на работу буквально за один день. В течении дня скидывают в группу зп за день, и так же отчёт в течение месяца. Твоя зп зависит от продаж, если хочешь хорошую зп работаешь больше, так же есть преми...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Ижевск, март 2022

Что нравится?

Свободный график, доход от личных продаж, обеспечение всем необходимым для улучшения работы

Что можно улучшить?

Повысить процент на личные продажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Уровень дохода, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

Что можно улучшить?

График работы , условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Новомосковск, март 2022

Что нравится?

В компании все продумано до мелочей. Руководители заботятся о своих сотрудниках

Что можно улучшить?

Ничего, все хорошо. И график и доход и полный соц пакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свободный график,подходит студентам,можно найти работу рядом с домом

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда увеличить,прописать обязанности работника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Тагил, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, более менее удобный график, прекрасный сплоченный коллектив

Что можно улучшить?

Вовремя выплачивать зп, хорошо относиться к сотрудникам, выплачивать больше мрот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
КомсомольскнаАмуре, март 2022

Что нравится?

Постоянный доход, накопление скидок для сотрудников, удобный график.

Что можно улучшить?

Режим отдыха на рабочем месте, лояльность руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Магадан, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, дружный коллектив,возможный карьерный рост

Что можно улучшить?

Удобство в выкладке товара, чтоб занимало меньше времени на это и больше времени уделять покупателям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Ессентуки, март 2022

Что нравится?

Своевременная з/п, дружный коллектив, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Отсутствие охраны в магазинах, качество обуви


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста