1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Добрый коллектив, который готов придти всегда на помощь, наверное все

Что можно улучшить?

Зарплату выше, и нормальное начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Практически сразу взяли на работу (Ozz Mall), небольшой испытательный срок, но не оплачиваемый, пытались сплотить коллектив, среди продавцов-консультантов был командный сплочённый дружный дух. По утрам перед открытием была возможност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративные скидки и возможность карьерного роста. Можно набраться серьезного опыта и научиться выдержке, терпению и основам продаж. Даёт общее представление о многофункциональности у сотрудников и нахождения решен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

В компании единственный минус-это вечерние поставки магазина . Соответственно работаешь в ночь как минимум 1 раз в неделю . В остальном -работа с кассой ,покупателями и чистоте магазина,как и в любой рознице .

Что можно улучшить?

Нан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Карьерный рост в данной организации,корпоративные мероприятия,обучения и тренинги

Что можно улучшить?

Отношения руководства к продавцам, отношение ДП к его подчинённым, график улучшить, сделать стабильный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, зарплата без задержек,дружный коллектив,хорошее руководство,отличное условие труда!

Что можно улучшить?

Стабилизировать график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Достаточно конструктивное обучение. Есть какие-то корпоративные скидки что уже неплохо.

Что можно улучшить?

Подход к рабочему графику. Распределение обязанностей. Ты и продаёшь товар и и выкладываешь товар. Это очень тяжело. Зарплата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчетам с подотчетными лицами

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Питание за счёт компании. Также бонусы в магазине сети компании

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Мне нравится что стоять только на кассе не обязательно. Зарплату выплачивают вовремя и сразу

Что можно улучшить?

Сделала бы маленькую скидку для сотрудников магазина. Также страховку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Карьерный рост, зарплата, коллектив, расположение к дому, статус

Что можно улучшить?

Отношение территориальных директоров к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста