1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора,уважение,честность. Понимающий достойный руководитель...

Что можно улучшить?

Зарплату)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный администратор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Вовремя выплачивается зароботная плата. Пожалуй все,

Что можно улучшить?

Экономия на всем Отношение руководства к персоналу очень посредственное. Условия труда на минимальном уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2022

Что нравится?

Ответственость, идут на уступки, гибкий график

Что можно улучшить?

Тяжелая работа, на ногах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Люберцы, март 2022

Что нравится?

Близость к дому.Уровень дохода.Модернизация всех бизнес процессов.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, март 2022

Что нравится?

график, коллектив, близость к дому, отношение к сотрудникам, понимание

Что можно улучшить?

все и так хорошо, мне очень понравилось там


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Рядом с домом , оформление по тк рф, дружный коллектив, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Нанять охранников, чтобы дать сотрудникам заниматься своей работой; увеличить з/п, правильно рассчитывать график, чтобы сотрудники не п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, март 2022

Что нравится?

оплата труда и сама работа

Что можно улучшить?

в компании можно было бы добавить дополнительные карьерные ступени для развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Официальная заработная плата без задержек. Карьерный рост, но только действительно для тех, кто не просто ждёт, а прикладывает усилия.

Что можно улучшить?

График, а именно соблюдать договорённости при трудоустройстве.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Рядом с домом, адекватное начальство, лояльное. Зп адекватная

Что можно улучшить?

Вернуть старую систему, убрать личные продажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Хороший удобный график, если надо то дадут отгул. Хороший коллектив, милые и дружелюбные девочки , кроме директора

Что можно улучшить?

Налоги оплачивает сотрудник из своего кармана. Зарплата 20000 в месяц. Всегда непочатый край работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста