1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Сочи, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная зарплата, оплачиваемый отпуск, даже не знаю, что ещё написать

Что можно улучшить?

График хотелось бы 2/2, уходить вовремя, делать одно - два дела, а не 100500 одновременно и желательно ещё вчера, условия труда (невыноси...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близко к дому, коллектив могу сказать, что поподается хороший. Вышестоящее руковдство отличное.

Что можно улучшить?

Отношение директоров магазина, к коллективу стоило бы изменить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив, график, сама работа очень нравилась. Была возможность работать над оформлением магазина

Что можно улучшить?

Отношение директора к коллективу , но его уже уволили. Место принятия пищи. Раздевалку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Отзывчивые, всегда готовы помочь и объяснить новичку. Честные. Поддерживают на всех этапах работы. Понимающие.

Что можно улучшить?

На мой взгляд добавить нечего. Меня всё устраивало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Омск, март 2022

Что нравится?

График работы 5/2. З/П вовремя. Отзывчивый коллектив. Работала 6мемяцев всё нравилось, но по семейным обстоятельствам пришлось уйти к сожалению.

Что можно улучшить?

Работу ТСД улучшить, глючат безбожно. Адреску невозможно делать. При...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобола выбора графика, рядом с домом, коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникация межлу сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свободый график, дружный персонал, добрый и понимающий директор

Что можно улучшить?

Всё на высшем уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, относительная близость к дому.

Что можно улучшить?

Зону отдыха, немного поднять зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Лояльность руководства и корпоративные соревнования в виде игр и развлечений

Что можно улучшить?

Пересмотреть подход к покупателям и нанять отдельный коллектив для маркетинга.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Отсутствие дресс-кода, кофемашины в большом количестве, карта питания, скидки у разных брендов + в своих магазинах

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками Обучение для новых специалистов Рабочие места/офисную мебель


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста