Газпромбанк

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

2 680 отзывов

1-2

205

2-3

432

3-4

687

4-5

1 705

Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Отличная зарплата, интересные проекты и множество бонусов.

- Возможность работать удаленно.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Руководитель разработки

Уже не работает в компании

4,5

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы в офисе и дома при удалённой работе

Что можно улучшить?

Оценку результатов труда.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,83

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Банк ТОП-3, условия труда и ДМС

Что можно улучшить?

Мотивацию труда и возможность персонального роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании

3,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда и переработок

Что можно улучшить?

Индексирование ЗП согласно успехов работника

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,0

Уфа, апрель 2022

Что нравится?

Такси корпоративное было, кухня хорошая

Что можно улучшить?

Отношение к работникам у руководителей групп

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,33

Уфа, апрель 2022

Что нравится?

13 заработная плата, коллектив

Что можно улучшить?

Условия отдыха на перерывах, чтобы у каждого оператора был свой кабинет)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,83

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Социальные выплаты, бонусы, работа в современном бизнес центре

Что можно улучшить?

Условия по продвижению и обучению персонала

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный инженер по тестированию

Уже не работает в компании

4,67

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Относительная свобода действий, плюс множество материальных поощрений

Что можно улучшить?

Уровень технической компетенции и заинтересованность в результате

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Development Manager

Уже не работает в компании

4,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Узнаваемость бренда, возможность удаленной работы, неплохой уровень цифровизации

Что можно улучшить?

Уменьшить количество бюрократии, ускорить процессы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель разработки

Уже не работает в компании

3,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика

Что можно улучшить?

Сделать прямую связь между пользователями процессов, людьми, реализующими процессы и руководством.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

1,33

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Только ДМС. Больше положительных аспектов в работе нет.

Что можно улучшить?

Режим рабочего времени, прозрачную систему мотивации.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста