1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,2
Санкт-Петербург, май 2022

Плюсы в работе:
До сих пор работаю в ГПБ инженером в техподдержке. Уже лет 5. Как выпустился из универа, сразу сюда. Поначалу зарплата была для меня маловата, но после окончания стажировки гораздо больше стала. Здесь точно будут платить за навы...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,4
Москва, май 2022

Плюсы в работе:
Карьерный рост действительно может быть. Если вам его пообещают его на собеседовании, это не пустой звук! Я за полтора года работы в головном офисе стал ведущим аналитиком с ВЕСОМОЙ прибавкой к зп. Появились новые задачи, пережи...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,4
Москва, май 2022

Плюсы в работе:
Работала в офисе на ст.м. Молодежной в течение 3 лет. Недавно уволилась, тк муж открыл бизнес в другой стране и мы переехали. А так, работала и работала бы там:) Руководители очень приятные, если и критиковали то всегда конструк...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Москва, май 2022

Плюсы в работе:
Я корпоративный водитель,и хочу сказать, что это вам не Убер! Стабильный заработок, соц. Пакет, бонусы, и машины вам не поло с Рио... В общем и целом работа хороша

Отрицательные стороны:
иногда поздно возвращаюсь домой

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Брянск, май 2022

Что нравится?

Организация труда в организации

Что можно улучшить?

Питание в организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник хозяйственного отдела

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, май 2022

Что нравится?

Социальная поддержка, премии

Что можно улучшить?

Коммуникации внутри коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

В ГПБ есть возможность проявить себя - брать ответственность за задачи, автономно их выполнять, настраивать процессы.

Что можно улучшить?

Численность сотрудников ДЗИ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист сектора обслуживания клиентов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная з/п, полный соц пакет, ДМС, дополнительные выплаты

Что можно улучшить?

Увеличение премии, других нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Коллектив , руководство , хороший доход, возможность обучения

Что можно улучшить?

Количество штатных единиц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса

Уже не работает в компании
5,0
ХантыМансийск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому , надёжность, стабильность, мотивация, атмосфера, обучение

Что можно улучшить?

Процесс работы отчётностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста