1. Велесстрой
Велесстрой
Велесстрой
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
3 813 отзывов
1-2
313
2-3
605
3-4
1 290
4-5
2 135
Велесстрой — компания, действующая в строительной отрасли, занимающаяся проектированием и возведением объектов недвижимости; из представленных реквизитов видно, что организация зарегистрирована 4 апреля 2008 года, директор — Пизанов Алексей Валерьевич, уставный капитал составляет 150 000 000 рублей. Компания оперирует под соответствующим доменом и, согласно названию и доступным данным, осуществляет строительную и подрядную деятельность, включающую выполнение комплексных строительных работ и управление проектами на рынке недвижимости.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙ"
Руководитель:Пизанов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:4 апреля 2008 года
ИНН:7709787790
КПП:771001001
ОГРН:1087746466950
ОКПО:85762734
Уставный капитал:150 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Велесстрой

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Велесстрой воспринимается как стабильный работодатель с организованным вахтовым форматом. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, оплату проезда, проживание, питание, трансфер и обеспечение спецодеждой. Положительно оцениваются коллектив, отношение руководителей, безопасность, оснащение и возможность профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или редко пересматриваемым. Среди повторяющихся зон улучшения — качество питания и проживания, график вахты, коммуникация между подразделениями, бытовые условия и прозрачность карьерного роста. Оценки и опыт могут различаться в зависимости от объекта и подразделения.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Проживание, питание и трансфер на вахте
  • Оплата проезда к месту работы и обратно
  • Дружный коллектив и адекватное руководство
  • Возможности карьерного роста и получения опыта

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточным
  • Качество и разнообразие питания различаются по объектам
  • Вахтовый график воспринимается как слишком напряжённый
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и руководителями
  • Есть замечания к условиям проживания, досугу и бытовой инфраструктуре

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2025

Что нравится?

1. Компания дает возможность быть причастным к строительству объектов федерального значения, их посещения в рамках рабочих командировок. 2. Ранее был сформирован портфель HR-проектов и каждый понимал, куда идем и что делаем с максима...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Все нравится, хорошая зарплата, коллектив. Высокая возможность получить опыт.

Что можно улучшить?

Можно улучшить питание в столовой, оно не всегда бывает вкусным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист крана

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Достаточно комфортные условия труда. На строительной площадке всегда есть туалет с тёплой водой и бумагой. Если есть туалет, то есть служба его обслуживающий. Во многих других компаниях такие места на остаточном уровне, каждый решает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Производитель работ

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Хорошо развивающая компания, интересный опыт работы, много интересных проектов

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками подрядных организаций, больше добавить нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Все вроде не плохо!Питание,быт,спорт зал,спец одежда,билеты за счет компании!

Что можно улучшить?

Отношение руководства к рабочим!График вахты не 3/1 а 2/1 сделать!поднять зарплату!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист СБ

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, май 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда и отдыха, прекрасное руководство, отличный коллектив.Сплаченность и дружелюбность руководства так и всего коллектива,

Что можно улучшить?

Выезд на совместный отдых коллективом, внутреннее провождение праздник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, горячее трёхразовое питание, хорошая спецодежда

Что можно улучшить?

Все хорошо, работа занимает много времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер отдела подготовки производства

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Надежность, стабильность, есть премиальные по итогам года, лояльность к работникам

Что можно улучшить?

Коммуникации между различными службами компании, бытовые условия (спортзал, места отдыха)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Хорошая и стабильная компания, есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, коммуникацию между отделами и подрядчиками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер Отдела ПНР.

Уже не работает в компании
3,7
УстьЛуга, май 2025

Что нравится?

Хорошая команда отдела ПНР!Хорошие условия проживания! Нормальная столовая!

Что можно улучшить?

Научить бухгалтерию выплачивать ЗП вовремя, да и аванс сделать адекватной суммой а не 40% от минималки! Кто захочет поработать на эту стр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста