1. Велесстрой
Велесстрой
Велесстрой
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
3 813 отзывов
1-2
313
2-3
605
3-4
1 290
4-5
2 135
Велесстрой — компания, действующая в строительной отрасли, занимающаяся проектированием и возведением объектов недвижимости; из представленных реквизитов видно, что организация зарегистрирована 4 апреля 2008 года, директор — Пизанов Алексей Валерьевич, уставный капитал составляет 150 000 000 рублей. Компания оперирует под соответствующим доменом и, согласно названию и доступным данным, осуществляет строительную и подрядную деятельность, включающую выполнение комплексных строительных работ и управление проектами на рынке недвижимости.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙ"
Руководитель:Пизанов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:4 апреля 2008 года
ИНН:7709787790
КПП:771001001
ОГРН:1087746466950
ОКПО:85762734
Уставный капитал:150 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Велесстрой

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Велесстрой воспринимается как стабильный работодатель с организованным вахтовым форматом. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, оплату проезда, проживание, питание, трансфер и обеспечение спецодеждой. Положительно оцениваются коллектив, отношение руководителей, безопасность, оснащение и возможность профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или редко пересматриваемым. Среди повторяющихся зон улучшения — качество питания и проживания, график вахты, коммуникация между подразделениями, бытовые условия и прозрачность карьерного роста. Оценки и опыт могут различаться в зависимости от объекта и подразделения.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Проживание, питание и трансфер на вахте
  • Оплата проезда к месту работы и обратно
  • Дружный коллектив и адекватное руководство
  • Возможности карьерного роста и получения опыта

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточным
  • Качество и разнообразие питания различаются по объектам
  • Вахтовый график воспринимается как слишком напряжённый
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и руководителями
  • Есть замечания к условиям проживания, досугу и бытовой инфраструктуре

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Техник-лаборант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удобные общежитие во время вахты, есть магазин в городке где проживает. Все билеты да работы компания покупает сама. В целом отношение к работникам хорошое .

Что можно улучшить?

Более гибкий график. Что бы можно было выберать длину в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электросварщик ручной сварки

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Логистика и своевременная оплата, спецодежда и инструмент всегда есть в наличии

Что можно улучшить?

Все все плюсы закончились на этом . Вахта занимает все личное время , работаешь больше чем отдыхаешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист автокрана

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста, своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Оптимизировать очереди, которые всегда и везде , в остальном нормальная контора, но раньше было лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист крана

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Графок работы вахтовым методом возможность остаться на более долгий срок

Что можно улучшить?

Хороший коллектив,отличное бытовые условия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник шестой разряд

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Все мне понравилось Столовая хорошая Быстро Устроился Зарплата хорошая Всегда вовремя

Что можно улучшить?

Нечего все супер Все нравилось и все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дефектоскопист

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильный доход, зарплата на уровне среднего заработка, передвижения с вахты домой на самолетах

Что можно улучшить?

Карьерный рост работникам, кто давно работает, улучшить бытовые условия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, информативность, есть все условия для работы любого персонала как рабочего так и руководящего состава.

Что можно улучшить?

Транспортную логистику, при проживания в отдаленных условия от больших городов. Транспортная наг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель Директора Управления Инжинирингом

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Международные стандарты, лучшие практики. Масштабные проекты, большая команда, интересные задачи для роста.

Что можно улучшить?

Организационную структуру нужно модернезировать под процессы и результаты. Ограничен рост для не Сербов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, возможность работы по гибкому графику.

Что можно улучшить?

Атмосферу в коллективе, внимание к людям и профессионализм руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода действия на отдыхе, вовремя оплата труда и справедливое руководство

Что можно улучшить?

Уровень пребывания, проживание в вахтовом городке всё включено


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста