1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
12 808 отзывов
1-2
702
2-3
1 742
3-4
2 504
4-5
8 648
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,83
Тула, август 2025

Что нравится?

Мне нравится корпоративная культура компании - все общаются друг к другу на ты, нет интриг и подсиживаний. Достойная оплата, ДМС, расширенный соц.пакет.

Что можно улучшить?

Сократил бы количество совещаний, иногда это время нужно для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,83
Москва, август 2025

Что нравится?

Хорошие условия работы, начальство всегда на связи, но контролем не давили. По зарплате полностью от количества сделок, но благодаря известности билайн, продавать несложно.

Что можно улучшить?

Когда работаешь самостоятельно, то нужен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Расклейщик

Уже не работает в компании
4,83
Москва, август 2025

Что нравится?

Работа простая - придомовая и приподъездная расклейка, оплачивалась нормально, график свободный. Главное было норматив выполнять

Что можно улучшить?

Не было праздников особо, мало коллег видел, для меня такое непривычно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,67
Краснодар, август 2025

Что нравится?

Дружелюбный, отзывчивый коллектив, удобный гибкий график работы. Удаленка отлично подходит для семейного человека

Что можно улучшить?

Коммуникация на удаленке не всегда привычна, нет живого общения. Но можно работать и в офисе (гибри...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,83
Москва, август 2025

Что нравится?

Отсутствовал постоянный контроль со стороны начальства, обучили в начале работы, и дальше самостоятельно выбираешь время работы, районы оговаривались. Получалось хорошо заработать, как подработка идеально.

Что можно улучшить?

Еще нуж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,83
Москва, август 2025

Что нравится?

Должность, на которой было развитие (в виде курсов и тренингов), и платили нормально - фиксированный оклад +премия по kpi, минимум 50% от оклада.

Что можно улучшить?

Поздние возвращения домой, 5/2 с 12:00 до 21:00. Но для кого-то буд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент прямых продаж

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Мне нравилось работать, по времени не так затратно, зато хорошо прокачивались навыки продаж. Оформляли сразу по договору, платили без задержек.

Что можно улучшить?

Оплата полностью от результата, считаю, что оклад тоже нужен, пусть и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,83
Томск, август 2025

Что нравится?

Спокойная, стабильная работа. Все обязанности обозначены, подразделения работают четко. Платят хорошо, премии есть. ДМС, отпуск 30 дней, социалка.

Что можно улучшить?

Надо своевременно следить за своим здоровьем и вовремя обследовать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,83
Самара, август 2025

Что нравится?

Не было скуки и рутины, каждый день - как вызов самому себе. Получали хорошие з/п и премии. Ребята, которые со мной работали - просто огонь!

Что можно улучшить?

На индивидуальную учебу времени, как всегда, мало. Хотя бы тренингов бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, август 2025

Что нравится?

Классный коллектив был, вспоминаю с ностальгией. Получал нормально, особенно для моего города, работы хватало, но было интересно.

Что можно улучшить?

Больше мотивации для людей работать в компании долго, например, платить премии за с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста