1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Оформляют сразу по белому, дают несколько вариантов графиков на выбор, вообще все часы работы с 7 утра до 2 ночи.

Что можно улучшить?

Надо уметь быстро понять ситуацию и предложить оптимальный алгоритм ее решения, не расслабишься.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист офиса

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Офисы теплые, дни получения зп, горячая линия для сотрудников

Что можно улучшить?

Руководителя группы офисов, перестать в выходные дни устраивать созвоны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата и коллектив. Шикарные возможности для карьерного и личностного роста, масса курсов от тайм-менеджмента до дата-инжиниринга в билайн-университете. Доступ к электронным библиотекам МИФ, Альпина и Периодика.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергетик

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, июнь 2025

Что нравится?

Высокая оплата труда, соц.пакет. В зависимости от позиции могли предоставить служебный автомобиль (при необходимости - с водителем), или компенсировать затраты на использование личного транспорта.

Что можно улучшить?

Расширять автопа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор департамента по управлению бизнес-процессами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Большие перспективы роста, интересная работа, классный коллектив, много дополнительного обучения за счет компании.

Что можно улучшить?

Больше прозрачности по поводу следующих действий компании (стратегия, куда бежим). Улучшить коммун...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Работаю на входящих звонках, офис близко к дому. Коллеги приятные, адекватные. График по 9 часов плюс обед, выходные плавающие.

Что можно улучшить?

Информации много, надо уметь быстро ориентироваться в ней и оперативно отвечать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, июнь 2025

Что нравится?

Ориентировались на потребности клиентов и работающих, для нас, сотрудников, было много обучения. Были социальные бонусы, например, ДМС со стоматкой.

Что можно улучшить?

В ДМС включать больше частных медицинских центров, там более выс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

У нас хорошее место, клиенты постоянные, проходимость отличная. По деньгам нормально, учитывая, что еще ДМС дают и социалка присутствует, сейчас так далеко не везде.

Что можно улучшить?

Сокращать утечку кадров, предлагать опытным и э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Компания думает о благополучии сотрудников и клиентов, это очень приятно. У нас была медицинская страховка, отпуска. Помимо оклада премии регулярно давали.

Что можно улучшить?

Максимально устранить моменты связанные с лишней бюрократ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер эксплуатации спутниковой сети

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, июнь 2025

Что нравится?

Удавалось хорошо зарабатывать. Бывали премии, работала реферальная программа. Был хороший коллектив, четкая структура и разумное распределение обязанностей.

Что можно улучшить?

Все устраивало, больше активностей для командообразовани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста