1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник управления по работе с корпоративными клиеентами

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Профессиональный коллектив, простроенный подход к процессам, структурированность работы, четкость постановки целей и задач

Что можно улучшить?

Повысить зарплаты, ввести индексацию отдельным категориям сотрудников

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, февраль 2026

Что нравится?

Официальное, трудоустройство, зп без задержек, дмс. Хороший коллектив, здоровая атмосфера. Хорошая поддержка новичков , обучение.

Что можно улучшить?

Добавить ежегодную индексация зарплаты, продвигать сотрудников по карьерной лестниц...

Руководитель дирекции продаж кредитно-документарных продуктов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Возможность общения с высшим руководством с любого уровня, цели становятся понятнее

Что можно улучшить?

Систему премирования надо доработать, тяжело планировать остатки внутри кварталов, когда их усредняют на весь год

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Дюртюли, февраль 2026

Что нравится?

Все понравилось,отношение тоже.

Что можно улучшить?

Зарплату поднять, условия работы.

Главный клиентский менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Высокий уровень обучения кадров, качественные тренинги, презентации, ролевые командные игры.

Что можно улучшить?

Очень низкие размеры заработной платы, сложный подход к премированию, неудобное программное обеспечение.

Директор по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Стабильный, гибкий банк по отношению к клиентам и сотрудникам. Все выплаты точно в срок

Что можно улучшить?

Улучшить условия ДМС, сделать зону отдыха, увеличить скидки партнеров на фитнес. Снизить процентные ставки по кредитованию дл...

Руководитель направления по работе с партнерами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Хорошая компания, отличный коллектив. Всегда тепло вспоминаю, проработал 4 года.

Что можно улучшить?

В здании на м. Фрунзенская, интерьер требует апгрейда) но в защиту скажу, что все чисто и аккуратно.

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
1,8
Ставрополь, февраль 2026

Что нравится?

Офис в центре города, место для приёма пищи, адекватные рядовые коллеги.

Что можно улучшить?

Вовремя проводить индексацию заработной платы, продвигать сотрудников по карьерной лестнице внутри компании, а не искать нового сотрудника н...

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

С 2022 года видно как меняется банк: автоматизируются процессы, улучшаются условия труда.

Что можно улучшить?

Добавить ежегодную индексацию зарплаты. Перевести на полную удаленку тех сотрудников, присутствие в офисе которых, необязат...

SOC аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Очень нравится атмосфера, коллеги супер. Интересная работа, дают возможность для самореализации.

Что можно улучшить?

Немного поднять оплату труда. И много бюрократии, но в целом, это не особо мешает.