1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Отличный руководитель, близость к дому, пятидневная рабочая неделя, замечательные условия труда.

Что можно улучшить?

Все прекрасно, кроме дохода и системы мотивации, хотелось бы достойную оплату труда. Система мотивации демотивирует.

Ассистент специалиста

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Заработная плата, аванс всегда вовремя, без задержек. Отгул, отпроситься, без проблем

Что можно улучшить?

Корпоративное обучение/переобучение, наставничество, ввод в должностные обязанности

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Петрозаводск, март 2026

Что нравится?

Близость к дому, график, отличное руководство,возможность заработать, отпуска, все официально

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты, сделать капитальный ремонт в здании, упростить рабочии программы

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Стабильный график, удобное место расположения. Предлагали альтернативу должности при увольнении.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста. Рост зарплаты и премии. Совместный корпоративный отдых.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2026

Что нравится?

Удобное рабочее место. Отзывчивый руководитель. Дружелюбный коллектив. Удобная логистика

Что можно улучшить?

Расширить социальную поддержку. Ввести процесс наставничества для молодых сотрудников

Старший специалист АХД

Уже не работает в компании
3,7
Тверь, март 2026

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата труда, дружный коллектив, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Выплаты премий.Возможность работы на удалёнке. Выбор графика.

Руководитель группы ипотечного кредитования

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Адекватные планы, отличный баланс семья и работа. Неплохой коллектив. Как работодатель - крепкая 4.

Что можно улучшить?

Процессы и программы нужно улучшать. Старые программы, медленные решения, далеко от лидеров рынка

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Салават, март 2026

Что нравится?

Стабильный доход и график, условия труда предоставляются по договору, коллектив дружелюбный.

Что можно улучшить?

Льготные возможности разнообразить, заработную плату предоставить формат заработка шире, возможность роста.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, март 2026

Что нравится?

Нравилось то что можно было совмещать офис и удаленку , в этом плане было очень хорошо

Что можно улучшить?

Зарплату можно было увеличить, так как сейчас везде цены подросли ! Оклад побольше

Руководитель направления специальных проектов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2026

Что нравится?

Коллектив, теплая атмосфера, удобство офиса, врач, нет четких задач

Что можно улучшить?

Понятные kpi, мотивация от руководства, достижимые цели, четкие задачи