1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2026

Что нравится?

В работе привлекла внимание стабильность, условия труда, молодой коллектив, обучение, интересные задачи. Коммуникация между филиаламми, сотрудниками и руководством,

Что можно улучшить?

Парковку, личное время, премию, возможность раст...

Операционист по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Удобство добираться до места работы. График работы. Расположение своего рабочего места.

Что можно улучшить?

Зарплату. Общий тимбилдинг. Техническое оснащение рабочих мест. Коммуникации между подразделениями.

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, март 2026

Что нравится?

Нормальная заработная плата. Плюшки при трудоустройстве. Хороший коллектив. Обучение понятное

Что можно улучшить?

Я бы улучшила руководство. Руководитель группы не был заинтересован в своих подопечных.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

В свое время крупный банк. Налаженные процессы работы, обучения. На начальном этапе в части получения опыта довольно неплохой работодадетель.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу в том числе и по части организации бытовых услови...

Менеджер прямых продаж (DSA)

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, март 2026

Что нравится?

ДМС, график, офис с красивым видом. Руководство хорошее. Коллектив поддерживающий. Зп понятное, без чёрных выплат

Что можно улучшить?

Всё хорошо. Ничего не требуется. Всё предусмотрено для сотрудников, никаких нареканий нет

Специалист исходящего телемаркетинга

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, март 2026

Что нравится?

Поддерживающий коллектив, ДМС, своевременная выплата зп, возможность работать удаленно, интересная корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Вернуть стабильный график. Работать в не нормированном графике на пятидневке то с 11 до 8, то...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Москва, февраль 2026

Плюсы в работе:
Коллектив более менее, обучение

Отрицательные стороны:
Постоянные приработки, у одного сотрудника может быть два начальника, и получать будешь от всех, зп 2016 года, совсем не работа 2026 года, не советую, в ИТ сидят с...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Официальное трудоустройство, зп вовремя. Коллеги очень хорошие попались. Уровень дохода.

Что можно улучшить?

Качество обучения для новичков, приходится самостоятельно в итоге все изучать по ходу работы.

Главный специалист информационной безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, февраль 2026

Что нравится?

Удобство, лояльность, руководство, конкурентная ЗП. Современность построения процессов работы.

Что можно улучшить?

На данный момент не могу сказать конкретно что можно улучшить. Разве что визуальную составляющую приложения банка

ML-инженер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Интересные задачи, лояльное руководство, гибридный график, премии по кварталам

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, корпоративная культура, можно улучшить условия в офисе - предусмотреть кухни для сотрудников, осовременит...