1. АТОЛ, группа компаний
АТОЛ, группа компаний
АТОЛ, группа компаний
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,9
160 отзывов
1-2
17
2-3
32
3-4
49
4-5
98
Группа компаний АТОЛ — ведущий российский разработчик, производитель и поставщик оборудования и программного обеспечения для автоматизации бизнеса, включая контрольно-кассовые машины, фискальные регистраторы, считыватели штрих-кодов и ПО Frontol для розничной торговли, общепита, аптек, АЗС и складов. Основанная в 2001 году Алексеем и Ириной Макаровыми как семейный бизнес с 25 сотрудниками, компания с тех пор значительно выросла, выпустив множество моделей ККТ, адаптированных к российским требованиям, и сформировав обширную партнерскую сеть свыше 2000 фирм по всей стране. АТОЛ занимает лидирующие позиции на рынке системной интеграции и информационных технологий для торговли, успешно интегрируя собственное оборудование с решениями зарубежных производителей и обеспечивая управление бизнес-процессами для малого, среднего и крупного ритейла. За годы работы компания произвела миллионы онлайн-касс, обслужила ключевых клиентов из сетевого ритейла, телекома и общепита, а также развивает дистрибуцию, производство и образовательные программы через учебный центр.
Отзывы (160)
Вакансии (15)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:25 августа 2006 года
ИНН:7710641442
КПП:771001001
ОГРН:5067746338732
ОКПО:97180256
Уставный капитал:3 277 588 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании АТОЛ, группа компаний

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,7
Дубна, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе алгоритма поставленных задач. Свобода в передвижении. Предоставление служебного транспорта.

Что можно улучшить?

Воедино выстраивать коммуникацию внутри компании согласно четко выстроенному графику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Был хороший опыт, классная команда

Что можно улучшить?

Больше гибкости в процедурах, поменьше бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по складированию

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

близость к дому, своевременная выплата

Что можно улучшить?

карьерный рост, развитие сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Design engineer

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хорошие интересные задачи

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, меньше формализма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Коллектив как семья, кэжуал дрескод, общение с топами рынка каждый день, можно получить быстро многл необходимого опыта, охотно рассматриваются и внедряются изменения.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста слишком долгая и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Современный офис, белая зарплата, ДМС, корп.такси, прозрачная система мотивации.

Что можно улучшить?

Часть процессов немного излишне забюрократезирована


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

- красивый офис - возможность работать несколько дней в неделю удаленно - классный ДМС

Что можно улучшить?

- большие и постоянные переработки, которые не оплачивают. При увольнении сотрудника, его задачи распределяются между оставшим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с крупными корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Было близко к дому, не очень далеко от метро. Проводили корпоративы обязательного посещения

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и менеджерами. Отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Обеспечивает очень хорошие условия для работы.

Что можно улучшить?

Управление процессами оптимизировать. Может чуть уменьшить бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность самореализации, дружеское неформальное отношение

Что можно улучшить?

Процессы взаимодействия между тестировщиками и разработчиками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста