Отзывы сотрудников о работе в компании АТОЛ, группа компаний
Руководитель проектов
Что нравится?
- красивый офис
- возможность работать несколько дней в неделю удаленно
- классный ДМС
Что можно улучшить?
- большие и постоянные переработки, которые не оплачивают. При увольнении сотрудника, его задачи распределяются между оста...
Менеджер по работе с крупными корпоративными клиентами
Что нравится?
Было близко к дому, не очень далеко от метро. Проводили корпоративы обязательного посещения
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и менеджерами. Отношение к сотрудникам. Полезный отзыв 0
Ссы...
Разработчик
Что нравится?
Обеспечивает очень хорошие условия для работы.
Что можно улучшить?
Управление процессами оптимизировать. Может чуть уменьшить бюрократию
Ведущий инженер-программист
Что нравится?
Возможность самореализации, дружеское неформальное отношение
Что можно улучшить?
Процессы взаимодействия между тестировщиками и разработчиками
Старший менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Адекватность руководства, которое заботится о своих сотрудниках и заинтересовано в их развитии. Коллектив умных и талантливых людей. Шикарный офис. Корпоративные мероприятия по желанию. Достойная оплата. Удаленка и гибкий график. Поч...
Ведущий инженер-тестировщик
Что нравится?
Надежность, трудоустраивают сотрудников без опыта и развивают их
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы для IT-специалистов, предоставлять возможность работать удаленно, если должность это позволяет
Помощник генерального директора
Что нравится?
близость к дому, хороший коллекив
Что можно улучшить?
Бесплатный паркинг для машин сотрудников
Дизайнер
Что нравится?
Свобода в графике и все
Что можно улучшить?
Очень много, отношение к сотрудникам, рост сотрудников и т.д.
Бизнес-аналитик
Что нравится?
гибкий график, очень классный коллектив, интересные задачи и продукты
Что можно улучшить?
индексация хоть и бывает, но скромная. хотя в целом уровень дохода хороший
Менеджер по продукту
Что нравится?
Стабильная крупная компания, отзывчивое руководство, мало бюрократии
Что можно улучшить?
Кадровый резерв перекрыл бы риски срыва инновационных проектов. Было бы круто, если бы кормили