Отзывы сотрудников о работе в компании АТОЛ, группа компаний
Инженер-тестировщик
Что нравится?
Очень крутой коллектив. Хорошая рабочая атмосфера. Возможности для профессионального роста. Удобный график
Что можно улучшить?
Улучшать можно все и везде. Идеала не существует. Но в этом месте мне комфортно
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Обучение хорошо структурировано, много интересных клиентов, оплата в срок
Что можно улучшить?
Коммуникацию внутри компании, культуру общения, целеполагание
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Душевные люди! Адекватные. Есть возможности для самореализации.
Что можно улучшить?
Вернуть бесплатные завтраки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший, современный офис в шаговой доступности от метро. Гибридный график работы. По большей части дружный коллектив. Стабильные выплаты зарплаты, доход средний по рынку.
Что можно улучшить?
Все хорошо, не нужно ничего улучшать
Senior project manager
Что нравится?
Много интересных задач, сплаченный колектив, выстроенные процессы, отличный офис, возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Уровень продакт менеджеров
Программист 1C
Что нравится?
Интересные проекты; атмосфера it; хороший коллектив; своевременная выплата з.п.; обеспеченность всем необходимым для работы
Что можно улучшить?
Ничего менять не надо. Можно добавить развитие в плане разработки на 1С
Инженер-тестировщик
Что нравится?
Свободный график, возможность выбрать удалённую работу, хороший офис, коммуникация внутри отдела, департамента, интересные задачи
Что можно улучшить?
Коммуникация между департаментами и юнитами, поднять оплату труда немного выше сред...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные масштабные проекты, требующие самоотдачи и нестандартного подхода.
Что можно улучшить?
Усовершенствовать процессы разработки программного обеспечения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
комфортный офис, нормальные зарплаты
Что можно улучшить?
структуру компании, взаимодействия между отделами, практически нет места для отдыха в офисе
Менеджер проектов
Что нравится?
1. Возможность согласования гибкого рабочего графика; 2. Возможность реализации разноплановых проектов; 3. Развитая корпоративная культура (система адаптации новых работников, обучение, разнообразные корпоративные мероприятия.
Что мо...