1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, ноябрь 2021

Что нравится?

Потрясающий офис, в котором есть всё для комфортной работы сотрудников. Отличный коллектив, готовый всегда придти на помощь. Возможность саморазвития, роста и совершенствования навыков

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству, ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер агентской группы

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, ноябрь 2021

Что нравится?

Активно растущая компания с экологичный подходом к клиентам

Что можно улучшить?

Режим труда активный, я бы сказал "напряженный". Для админ персонала - выжималочка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
ПетропавловскКамчатский, ноябрь 2021

Что нравится?

Карьерный, личностный рост. Возможность достойного заработка. Гибкий график.

Что можно улучшить?

Привлечение опытных специалистов для обучения, обмена опытом с других городов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Нравится атмосфера в коллективе, все максимально дружелюбные и готовы помочь. Чек за сделку высокий, как выходить на доход тоже объясняют и полностью контролируют весь процесс

Что можно улучшить?

Зону для отдыха хотелось бы и бесплат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
ПетропавловскКамчатский, ноябрь 2021

Что нравится?

В сферу недвижимости я пришел на должность риелтора, после чего стал менеджером отдела продаж. Какие для меня положительные моменты? Доход. Заработок не ограничен, нету потолка. Я могу заработать столько, сколько сам пожелаю. Постоян...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,8
Тобольск, ноябрь 2021

Что нравится?

Свободный график, можно заработать хорошо

Что можно улучшить?

Систему демотивации, связь с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
ХантыМансийск, ноябрь 2021

Что нравится?

Лично для меня самое главное это время, я сама распоряжаться им так, что бы всё было выполнено. Постоянное обучение это очень важно так как ни одна сфера нашей жизни не стоит на одном месте. Коллеги всегда активно участвуют в помощи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, ноябрь 2021

Что нравится?

Поддержка на этапе обучения, поощрение развития, понимание и отзывчивость

Что можно улучшить?

Комфортность рабочего места, использование более современных инструментов и программ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, ноябрь 2021

Что нравится?

Умение находить подход к каждому сотруднику, способность заряжать и мотивировать и открытость.

Что можно улучшить?

Побольше сладостей к кофе (:


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по ипотечному кредитованию

Уже не работает в компании
1,7
Новодвинск, ноябрь 2021

Что нравится?

Близко к дому, свежая аппаратура

Что можно улучшить?

Отношение начальства, планирование, распределение обязанностей, оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста