Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.
Плюсы
- Обучение, наставничество и поддержка новичков
- Возможности карьерного и профессионального роста
- Дружный коллектив и готовность коллег помогать
- Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
- Доход зависит от результата и может быть высоким
Минусы
- Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
- Нестабильный доход и длительный выход на результат
- Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
- Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
- Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель директора департамента продаж
Что нравится?
Прогрессивность, культура развития, возможность самореализации
Что можно улучшить?
Жесткое отношение к персоналу, подойдёт как начало карьеры, но не всю жизнь
Руководитель отдела персонала
Что нравится?
Стабильность, интересные задачи, хорошее отношение в коллективе. Постоянно обучение и развитие. Новинки и треды современных технологий и инструментов работы. Поддержка из центрального офиса. Кадровый резерв.
Что можно улучшить?
Повыш...
Бизнес-тренер
Что нравится?
Лояльность, современный офис, комфортные условия труда, дружный коллектив, достойная оплата, развитие сотрудников, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Пожеланий по улучшению нет. Компания активно развивается.
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Сильная компания, которая давно на рынке
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к линейным специалистам
Руководитель департамента информации
Что нравится?
Возможности для роста и развития как сотрудника, так и личности
Что можно улучшить?
Проведение стратегических сессий в будние дни
Специалист по продаже недвижимости
Что нравится?
Свобода достижения своих целей и целей компании.
Что можно улучшить?
На момент работы была слабая маркетинговая кампания по СПб.
Главный бухгалтер
Что нравится?
Своевременные и честные выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами
HR менеджер
Что нравится?
обучение и в целом hr система
Что можно улучшить?
условия труда, больше возможностей для ростаМ выше зп специалистам
Фотограф
Что нравится?
Возможность увеличивать свой доход
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Руководитель группы отдела продаж
Что нравится?
Система обучения.Возможность роста
Что можно улучшить?
График(официальные выходные,праздничные-рабочие),социальная составляющая