Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.
Плюсы
- Обучение, наставничество и поддержка новичков
- Возможности карьерного и профессионального роста
- Дружный коллектив и готовность коллег помогать
- Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
- Доход зависит от результата и может быть высоким
Минусы
- Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
- Нестабильный доход и длительный выход на результат
- Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
- Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
- Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Их нет
Отрицательные стороны:
Приходится работать как раб, обманываешь клиентов и завышаешь цену в два раза, плохое отношение со стороны руководства и сотрудников, приходится оплачивать рекламу за свой счёт, тёмная и м...
Сотрудник
Прежде чем тратить время на собеседование, имейте в виду, что по тк не оформляют, нужно будет делать на себя ип. Без альтернатив, вне зависимости от должности (проходил собеседование на руководящую должность).Хитрые hr благоразумно об этом умалчив...
HR менеджер
Что нравится?
Постоянное обучение, развитие и вклад в сотрудников. Приемлемый график работы и доход.
Что можно улучшить?
Пересмотр некоторых показателей, процессов. Упрощение работы СПН.
Руководитель управления бизнес-процессами
Что нравится?
Возможность роста Скорость починятся решений Инновационнось подходов Темпы роста ИТ продуктов Аналитический подход к решению проблем
Что можно улучшить?
Микроклимат в коллективе Условия труда Подход первых лиц компании к адаптации
Менеджер по недвижимости
Что нравится?
Свободный график, бесплатное обучение, ресурсы, которые предоставляет компания на рынке стоит многих денег и даже сторонние ан предлагают из за 30-35 000. Удобствов том, что все специалисты в одном месте. Не надо бегать как ужаленный...
Специалист по аренде недвижимости
Что нравится?
Доступный рост от специалиста до руководителя группы. Предоставляют достаточно инструментов для работы
Что можно улучшить?
Коммуникацию : специалист(менеджер) и руководство
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, хорошее обучение,классный офис. Созданы все условия для комфортной и продуктивной работы. Есть возможность роста в карьере.
Что можно улучшить?
Здесь всё хорошо ,хорошее обучение.
Агент по недвижимости
Что нравится?
Умение объяснить, кратко, спокойно. Поддержка моральная. Помощь в поиске клиентов.
Что можно улучшить?
Зарплату можно сделать выше. Лишняя езда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Система работы. Все работает как часы. Все условия прозрачны. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Не оформлять бы ип. В остальном все ок.
Риэлтор
Что нравится?
Профессиональное обучение. Дружный коллектив. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Работа за чистый %, на то чтобы начать реально зарабатывать нужно время, вникнуть в процессы, обучиться, а доход пойдёт только после сделок кот...