1. 155
ЭР-Телеком Холдинг
ЭР-Телеком Холдинг
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 640 отзывов
1-2
26
2-3
56
3-4
871
4-5
1 961
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, отличный коллектив и руководство, прозрачная и белая зп, трудоустройство по тк.

Недостатки работы: отсутствие хард скиллов, коллектив таких же потерянных ребят, хорошая работа для развития софт скиллов.

Что можно улучшить: оптимизация бизнес процессов, аудит целесообразности, актуальности.

Что нравится: хорошие отношения в коллективе, чуткое руководство, ранее — удаленный формат работы, спокойная работа, редко "горят" сроки.

Что не нравится: уровень зарплаты не как в топовых компаниях.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, октябрь 2022

Что нравится?

близость к дому, хороший офис

Что можно улучшить?

социальный пакет расширить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы входящих вызовов

Уже не работает в компании
4,33
Набережные Челны, октябрь 2022

Что нравится?

Условия труда хорошие. Есть зона отдыха. Дружный коллектив. Ненормированный график работы.

Что можно улучшить?

Зарплату! И карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист входящих вызовов

Уже не работает в компании
4,83
Ижевск, октябрь 2022

Что нравится?

График, удаленка, коллектив, помощь наставников, развитие, имидж компании

Что можно улучшить?

Условия премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, корпоративная культура, динамичность, коллектив профессионалов.

Что можно улучшить?

Модернизировать индексацию заработных плат не только по рыночным и законодательным критериям, но и с учетом стажа работы в Компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
4,67
Пермь, октябрь 2022

Что нравится?

Начинал работать когда компании по услугам связи начинали набирать обороты,первые линии связи по квартирам.Работодатель шёл на встречу я студентом зарабатывал хорошо,содержал семью,купил новый автомобиль.Спасибо огромное.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, октябрь 2022

Что нравится?

Условия труда, контакт, карьерный рост

Что можно улучшить?

повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент телефонных продаж

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому , дружелюбный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Оборудование для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
4,67
Пермь, октябрь 2022

Что нравится?

Возможно развитие в компании, личностный рост

Что можно улучшить?

Увеличить количество офисов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Киров, октябрь 2022

Что нравится?

Цели и задачи компании. Регулярная выплата з/п. Хороший коллектив в филиале.

Что можно улучшить?

Очень много сокращений нужных должностей и сотрудников, не взирая на опыт и заслуги. Из-за этого страдает вся структура и оставшимся оче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Ростов-на-Дону, октябрь 2022

Что нравится?

Классный офис, сильное обучение, достойная оплата труда. Компания заинтересована в росте компетенций сотрудников.

Что можно улучшить?

Выбор руководства на управленческие должности не очевиден. Вместо готовых компетентных сотрудников,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста