1. 113
ЭР-Телеком Холдинг
ЭР-Телеком Холдинг
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 640 отзывов
1-2
26
2-3
56
3-4
871
4-5
1 961
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, отличный коллектив и руководство, прозрачная и белая зп, трудоустройство по тк.

Недостатки работы: отсутствие хард скиллов, коллектив таких же потерянных ребят, хорошая работа для развития софт скиллов.

Что можно улучшить: оптимизация бизнес процессов, аудит целесообразности, актуальности.

Что нравится: хорошие отношения в коллективе, чуткое руководство, ранее — удаленный формат работы, спокойная работа, редко "горят" сроки.

Что не нравится: уровень зарплаты не как в топовых компаниях.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Техник подключения

Уже не работает в компании
4,0
Самара, март 2023

Что нравится?

Есть чёткий график, работа интересная, коллектив отличный! В сложных ситуациях не бросают!

Что можно улучшить?

Слишком много маркетинга и навязывания продаж, снизить бы план по этим показателям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, март 2023

Что нравится?

Работа из дома Окладная часть Постоянные обучения Карьерный рост

Что можно улучшить?

Улучшить работу на удаленном доступе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. Рост. Руководство. График работы. Обучение и тренинги

Что можно улучшить?

Планы и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист направления сохранения клиентов

Уже не работает в компании
4,83
Пермь, март 2023

Что нравится?

Хорошая коммуникация между сотрудниками, новичков всегда поддерживают, помогают освоиться

Что можно улучшить?

Неплохо было бы организовать постоянный график перерывов и стабильный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда, своевременная и прозрачная ЗП, интересные задачи, масштаб.

Что можно улучшить?

Автоматизировать часть бизнес-процессов в управлении персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по планированию и отчетности

Уже не работает в компании
4,33
Пермь, март 2023

Что нравится?

Активно развивающаяся компания, молодой коллектив, много интересных проектов. Свобода в выборе графика работы.

Что можно улучшить?

Индексация ЗП отсутствует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, март 2023

Что нравится?

график, условия, коллектив, отношение руководителя, заработок

Что можно улучшить?

сделать больше офисов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по активным продажам

Уже не работает в компании
4,33
Москва, март 2023

Что нравится?

коллектив, начальство, атмосфера

Что можно улучшить?

условия заработка, то есть поменять условия при которых ты можешь заработать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-разработчик

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, март 2023

Что нравится?

Гибкий график, ДМС, интересные задачи, компетентные коллеги .

Что можно улучшить?

Компетентность менеджмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник абонентских линий

Уже не работает в компании
3,83
Волгоград, март 2023

Что нравится?

Заработок зависит только от самого себя, чем больше заявок тем больше заработок.

Что можно улучшить?

Коммуникация между ЦО и сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста