1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Экономист 1 категории

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Коллектив, комфортный темп работы, надежность и стабильность, большой соцпакет, возможности для развития

Что можно улучшить?

Современность технологий и стека, больше возможностей для творчества, меньше бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
5,0
Кинешма, август 2022

Что нравится?

Высший уровень подхода к служащим банка, обходительность, справедливость и профессионализм в их деятельности

Что можно улучшить?

Абсолютно ничего! Это была моя вторая семья!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Хорошая стабильная зарплата, увеличенный отпуск, материальные вознаграждения

Что можно улучшить?

Абсолютно ненормированный рабочий график о котором не говорят на собеседовании. Руководство практически не оказывает никакой помощи на и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

График работы, возможность удаленной работы, стабильность оплаты, премии независимо от результата

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию в процессах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, прекрасный соц.пакет, свои пансионаты и клиники. Постоянная индексация ЗП.

Что можно улучшить?

Более гибкие условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность, масштабность, значимость, соцпакет для работников

Что можно улучшить?

Не до конца понятны перспективы карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильное место работы, очень хорошая строчка в резюме, в целом - интересные рабочие задачи.

Что можно улучшить?

Очень закостенелая система, мало готовая к изменениям и переменам. Очень долгие процессы согласования простых решений,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому! График не всегда на твой выбор, ночные смены!

Что можно улучшить?

Нет зоны отдыха!!! Техника не соответствует требованиям!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отличные условия труда, первоклассно подготовленный персонал

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, прозрачность принимаемых решений. Рекомендации по обратной связи должны быть прокомм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому. Понятность задач.

Что можно улучшить?

Исключить протекционизм при отборе персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста