1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, множество вне рабочих событий.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество бюрократических процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист СТБН

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Расположение офиса. Дешевая и вкусная столовая для работников.

Что можно улучшить?

Оптимизировать процессы в работе, чтобы исключить переработки. Снизить количество бюрократии внутри подразделений работодателя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Достойная заработная плата, дмс, выплаты к отпуску. Ежемесячное и ежегодное премирование.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Ненормированный рабочий день плюс высокая нагрузка на сотрудников (в сред...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Казань, сентябрь 2022

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня. Интересные, масштабные задачи. Своевременная оплата труда. Корпоративы. Коллеги. Возможность работы с новыми технологиями.

Что можно улучшить?

Бюрократия. Очень много бюрократии. Рабочий компьютер приходит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника банка

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Статус, вид деятельности

Что можно улучшить?

Изменение системы управления, внедрение методов оценки персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист 1 категории

Уже не работает в компании
3,8
Кемерово, сентябрь 2022

Что нравится?

Условия работы и отдыха

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт 1 категории

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Набраться опыт, возможность пользования мед.услугами. Понимание , как работают поднадзорные лица поднадзорные мегарегулятору, а также как проводится работа с обращениями и жалобами потребителей финансовой услуг

Что можно улучшить?

Мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
2,0
Киров, сентябрь 2022

Что нравится?

стабильный и регулярный доход

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Статусное и престижное место работы, наличие собственной инфраструктуры для сотрудников (поликлиника, пансионаты, комбинат питания, учебный центр).

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями. Отношение руководителей к под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Интересная работа, работа для людей (общества), возможность проявить себя и свои навыки, стабилный заработок, бесплатное качественное медицинское обслуживание, собственная обширная система оздоровления и отдыха.

Что можно улучшить?

Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста